派遣業界のお役立ち情報

派遣業界の最新情報や
弊社と縁のある派遣会社様のご紹介、
また弊社が独自で調査致しました、
派遣会社様のお役に立つ情報をお届け致します。

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講座製作者の声：「リーダー」という役割が自身を高めてくれる
～現場リーダー教育～

2019/06/07

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「現場リーダー教育」についてご……
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キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを6月・7月に石川・新横浜・仙台で開催！

2019/06/05

キャリアアップ教育訓練対策セミナーを3会場で開催致します年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした各地の労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。キャリア……
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任意とされている4年目以降のキャリアアップ教育訓練について

2019/06/05

派遣会社は、労働者派遣法第30条の2において、入社3年目まで毎年1回以上のキャリアアップに資する教育訓練の機会を提供することが義務付けられていますが、入社4年目以降の訓練機会の提供時期は事業主の裁量に委ねられています。「義務付けられていることだけ実……
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派遣スタッフから育休を求められたときの対応とは

2019/05/28

今は男性もイクメンとして育休を取得する時代です。正社員だけでなく派遣スタッフなど非正規雇用の方も、育休をもちろん取得できます。派遣スタッフから育休を求められたとき、派遣会社としてどう対応するかをご説明いたします。産前産後・育……
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講座製作者の声：視点を高めることが成長につながる
～職長教育における重要ポイント解説講座～

2019/05/27

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「職長教育における重要ポイント……
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労使協定方式への移行にあたって抑えたい３つのポイント

2019/05/27

いよいよ来年（2020年）4月1日より、改正労働者派遣法が施行され、同一労働同一賃金に向けて、①派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇、②一定の要件（同種の業務に従事する一般の労働者の平均賃金と同等以上の賃金であること等）を満たす労使協定による待遇のいずれかを……
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キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを6月に大阪・愛知・新横浜で開催！

2019/05/23

キャリアアップ教育訓練対策セミナーを3会場で開催致します年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした各地の労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。キャリア……
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6月30日提出！労働者派遣事業報告書の作成方法と活用法とは

2019/05/17

今年も労働者派遣事業報告書（以下、「事業報告書」といいます。）提出の時期が近づいて参りました。派遣事業者にとっては、大変煩雑な作業であるという声をよく耳にします。今回は、事業報告書の作成方法と活用法についてご案内いたします。 ……
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講座製作者の声：「高い技術＝高い品質」とは限らない
～品質管理プログラム～

2019/05/14

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「品質管理プログラム」について……
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パワハラ防止措置義務化、派遣会社が取るべき対応とは？

2019/05/10

平成31年4月24日、職場のパワーハラスメント防止義務を新設する法案が賛成多数で可決されました。法案はこれから修正が入るものの義務化が現実的になってきました。今回は、職場のパワーハラスメントについてご案内いたします。職場のパ……

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派遣の教育訓練が「意味ない」と感じる理由と解決策【完全ガイド】

2026/04/28

教育訓練担当「派遣の教育訓練、これ本当に意味あるの？」深夜のオフィスで、パソコンの画面を見つめながら、あなたはそう思ったことがあるかもしれません。50人分の未受講者リスト。送っても見られないリマインドメール。報告書の「計画通り実施できたかの見直し」欄。「意味な……
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クロスラーニングの運用代行で教育訓練の負荷から解放される方法

2026/04/21

「eラーニングを導入すれば、教育訓練の問題は解決する」。そう思って導入したけど、結局、受講管理・リマインドの負荷は残ったまま。毎月3時間かけて未受講者リストを作成し、一人ひとりにリマインドメールを送信。でも、受講率は10%以下。eラーニング導入だけでは、問題は……
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教育訓練担当者が抱える孤独と罪悪感【あなたは悪くない】

2026/04/14

深夜のオフィス。一人、パソコンの画面を見つめる。50人分の未受講者リスト。明日も送るリマインドメール。でも、誰も見ない。心の声「この作業、何の意味があるんだろう...」そう思いながら、労働局への報告書を書く。「計画通り実施できたかの見直し」欄。でも、実際の受講……
キャリアアップの種

派遣スタッフが受講しない3つの理由と受講率を上げる方法

2026/04/07

教育訓練担当毎月50人にリマインドメールを送っても、受講するのは3人だけ…。教育訓練の担当者なら、一度は経験したことがあるのではないでしょうか。真面目に準備したeラーニング講座も、誰も見ない。受講率10%以下。リマインドメールは無視される。なぜ、派遣スタッフは……
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【雇用調整助成金特例措置】教育訓練はeラーニングも対象！最新情報をわかりやすく解説

2020/06/22

新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、厚生労働省は今回の新型コロナウイルス感染症の影響をふまえ、4月1日から9月30日までを緊急対応期間と位置付け、雇用調整助成金の特例措置を実施しています。※緊急対応期間が9月30日まで延長されました。この中で、……
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新型コロナウイルスの拡大により影響を受ける派遣会社の社員に対する対応とは？

2020/05/11

今回は、未だ終息の見えない新型コロナウイルス感染拡大により影響を受けている派遣会社が、派遣社員に対してどのような対応をしているのか？ということを調べ、その中で素晴らしい対応をされている派遣会社をピックアップしてご紹介致します。ぜひご参考にしていただければと思い……
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2020年4月以降改正情報について

2020/04/16

2020年4月からの改正情報をご案内致します。賃金請求権の消滅時効民法の一部を改正する法律の施行に伴い、使用人の給料に係る短期消滅時効が廃止されること等を踏まえ、労働者保護の観点から、賃金請求権の消滅時効期間等が延長することが令和2年3月27日に参院本会議で与……
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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金について

2020/04/06

新型コロナウイルスが世界中で猛威を振るっている中、事業に影響が出ている会社は少なくありません。今回は、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金についてご案内致します。 ※これらの情報は、令和2年3月31日時点の内容です。今後さらなる要件……
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同一労働同一賃金～派遣先均等・均衡方式確認事項について～

2020/03/12

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、派遣先均等・均衡方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　派遣先の比較対象労働者の選定は適切ですか？比較対象労働者は、原則として派遣先の通常の労働者（いわゆる正社員）です。 ……
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同一労働同一賃金～労使協定方式確認事項について～

2020/02/28

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、労使協定方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　従業員過半数代表者の選定手続きは、民主的な方法で選出していますか？事業主の意向・指名等に基づき選出された方はNGです。ま……