派遣業界のお役立ち情報

派遣業界の最新情報や
弊社と縁のある派遣会社様のご紹介、
また弊社が独自で調査致しました、
派遣会社様のお役に立つ情報をお届け致します。

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派遣会社の労働者代表、どのように選出する？
～案内文例付き～

2019/04/17

労働者代表を選出する場面とは？会社と従業員の間で労使協定を交わすことが法的に求められる場面では、労働組合がない会社においては、従業員の過半数を代表する者（以下、過半数代表者）を選定する必要があります。 2019年4月1日より改正労働基準法が施行されて……
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働き方改革の産業医・産業保健機能の強化でどう変わる？
企業が取るべき対応とは。

2019/04/11

2019年4月1日より労働安全衛生法が改正され、「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されました。派遣会社として、どのように対応すべきか、ご案内致します。産業医・産業保健機能の強化長時間労働の状況や労働者の業……
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勤務間インターバル制度とは？努力義務化になるデメリットは？

2019/04/04

2019年4月1日より労働時間等設定改善法が改正され、勤務間インターバル制度が努力義務化されました。勤務間インターバル制度とは、1日の勤務終了後から翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル）を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時……
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変わる時間外労働の上限規制、働き方改革施行後はどうなる？

2019/03/25

上限規制が告示から法律へ格上げされた。2019年4月1日より時間外労働の上限規制がスタートします。中小企業においては2020年4月1日からのスタートとなるため、もう1年猶予期間があるわけですが、今回の上限規制は、労働基準法の大改正とも言えるものです……
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有給休暇の義務化はいつから？違反した場合の罰則は？

2019/03/18

今年（2019年）4月から、年次有給休暇付与義務が始まります。義務化された背景として、厚生労働省の平成30年就労条件総合調査の概況によれば、平成29年に企業が付与した年次有給休暇日数は労働者１人平均18.2日、そのうち労働者が取得した日数は9.3日……
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同一労働同一賃金の問題点とは？パートにも賞与支給、時給も上がるって本当？

2019/03/12

同一労働同一賃金の適用は、有期契約労働者、パートタイマー、派遣労働者等、すべての非正規雇用労働者に及びます。・各待遇の性質・目的にあたる事情が正社員（無期雇用フルタイム労働者）（以下、「正社員」といいます）と非正規雇用労働者と同一であれば、同一の取扱い（均等待……
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2020年から施行される同一労働同一賃金のガイドラインとは？

2019/03/06

同一労働同一賃金のガイドラインとは、・正社員（無期雇用フルタイム労働者）（以下、「正社員」といいます）・非正規雇用労働者（派遣労働者・有期雇用労働者・パートタイム労働者）上記の間で、待遇差が存在する場合に、・どのような待遇差が不合理なものか？・どのような待遇差……

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【外国人スタッフ派遣】キャリアアップ教育訓練のカリキュラム｜多言語はどう対応する？

2026/10/21

こんにちは。製造・物流派遣向けeラーニング『クロスラーニング』のサポートチームです。外国人スタッフの採用が増えるなか、教育訓練の多言語対応に悩んでいる派遣会社さまも多いのではないでしょうか。担当者日本語だけの研修で、外国人スタッフに内容がきちんと伝わっているの……
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【事務派遣】キャリアアップ教育訓練のカリキュラム｜職種別に組み方を解説！

2026/10/07

こんにちは。派遣スタッフ向けeラーニング『クロスラーニング』のサポートチームです。事務職のキャリアアップ教育訓練について、こんなご相談をいただくことがあります。担当者労働局から、スタッフの職種に合ったカリキュラムになっているかを見られまして。製造のスタッフは講……
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【製造派遣】キャリアアップ教育訓練のカリキュラム｜現場別に3パターン紹介

2026/09/30

こんにちは。製造・物流派遣向けeラーニング『クロスラーニング』のサポートチームです。製造派遣のカリキュラムについてご相談をいただくとき、よく出てくるのが次の2つです。派遣会社のご担当者さま先日、労働局から「派遣先の仕事内容に合った教育になっているか」と確認を受……
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どう組む？派遣キャリアアップ教育訓練のスケジュールを実例で解説

2026/09/16

こんにちは。クロスラーニングのサポートチームです。私たちは普段、派遣会社の教育ご担当者さまからのご相談を受けながら、カリキュラムの作成から日々の運用まで、まるごとお手伝いしています。このブログでは、そのなかで実際によくいただくご質問を、ひとつずつ記事にしていま……
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外国人派遣スタッフの教育｜多言語eラーニングと【3つの判断軸】

2026/07/15

外国人スタッフを受け入れている派遣会社の教育担当者の方で、このような不安を感じたことはありませんか？外国人スタッフに日本語の教材で安全衛生教育を受けてもらっているけれど、内容が本当に伝わっているか自信が持てない受講履歴は残っていても、理解度……
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派遣会社の担当者に読んでほしい本4選 | クロスラーニングのスタッフが選んだ本〈後編〉

2026/06/24

「まだ3ページしか読んでないけど、これは読みたい！」そう言って笑ったのは、前編の冒頭で「本、読まないんです」と言い切った、あの森田さんです。映画を観て面白かったから、原作も気になっている。読み終わっていないのに、誰かに話したくなる本との出会いは、それだけで価値……
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教育訓練のヒントや発見が見つかる本4選｜クロスラーニングのスタッフおすすめ本〈前編〉

2026/06/17

「本、読まないんです」。社内でそう言い切った人が、いました。しかも、いちばん最初に。きっかけは、ちょっとした思いつきでした。「みんな、いま読みたい本ってある？」と社員に聞いてみたんです。何かテーマを決めたわけでもなく、ただ雑談のつもりで。そうしたら、返ってきた……
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派遣の教育訓練が「意味ない」と感じる理由と解決策【完全ガイド】

2026/04/28

教育訓練担当「派遣の教育訓練、これ本当に意味あるの？」深夜のオフィスで、パソコンの画面を見つめながら、あなたはそう思ったことがあるかもしれません。50人分の未受講者リスト。送っても見られないリマインドメール。報告書の「計画通り実施できたかの見直し」欄。「意味な……
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クロスラーニングの運用代行で教育訓練の負荷から解放される方法

2026/04/21

「eラーニングを導入すれば、教育訓練の問題は解決する」。そう思って導入したけど、結局、受講管理・リマインドの負荷は残ったまま。毎月3時間かけて未受講者リストを作成し、一人ひとりにリマインドメールを送信。でも、受講率は10%以下。eラーニング導入だけでは、問題は……
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教育訓練担当者が抱える孤独と罪悪感【あなたは悪くない】

2026/04/14

深夜のオフィス。一人、パソコンの画面を見つめる。50人分の未受講者リスト。明日も送るリマインドメール。でも、誰も見ない。心の声「この作業、何の意味があるんだろう...」そう思いながら、労働局への報告書を書く。「計画通り実施できたかの見直し」欄。でも、実際の受講……