派遣業界のお役立ち情報

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労使協定方式に関するＱ＆Ａ【第２集】その2

2019/11/27

前回に引き続き、今回も、令和元年11月1日に公表された労使協定方式に関するQ&Aについてご紹介いたします。第2回目は、2.基本給・賞与・手当等、についていくつかピックアップします。事業所について労使協定方式では、現在の派遣社員の基本給・賞与・手当等……
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労使協定方式に関するＱ＆Ａ【第２集】

2019/11/14

今回は、令和元年11月1日に公表された労使協定方式に関するQ&Aについてご紹介いたします。既にご覧になられた方も多いかと思いますが、今般取り上げられた内容は、1.労使協定の締結、2.基本給・賞与・手当等、3.退職金の3項目でした。どんな……
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労使協定方式の留意点～不利益変更となる場合とは？～

2019/11/07

来年2020年4月1日より改正される労働者派遣法について、今回は、労使協定方式の留意点についてご案内致します。不利益変更となる3つのパターン労使協定方式の導入にあたり留意すべきは、労働条件の不利益変更とならないようにすることです。労働者派遣法だけ考……
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労使協定方式における最低賃金と地域指数はどこで判断すべき？

2019/10/28

派遣先の事業所と、実際の勤務地は異なる労使協定方式における賃金（退職金部分を除く）は、①職種別の基準値×②能力・経験調整指数×③地域指数で決まります。地域指数は最低賃金と同じく、その「所属する場所」がどの都道府県にあるかで変動します。&……
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同一労働同一賃金～労使協定方式と賃金テーブルについて～

2019/10/08

来年2020年4月1日より改正される労働者派遣法について、今回は、労使協定方式と賃金テーブルについてご案内致します。労使協定方式には賃金テーブルが必要労使協定方式を採用する場合、賃金構造基本統計調査や職業安定業務統計等の公的統計に基づく「同種の業務……
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講座製作者の声：食の安全があってこその健康的な生活～衛生管理講座　食品編～

2019/09/26

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「衛生管理講座　食品編」につい……
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講座製作者の声：生産のために安全が犠牲にされてはいけない～衛生管理講座　工場編～

2019/09/25

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「衛生管理講座　工場編」につい……
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労使協定方式とキャリアアップ教育訓練の関係とは

2019/09/17

2020年4月1日より、労働者派遣法が改正されます。今回は、労使協定方式を採用した場合のキャリアアップ教育訓練の関係について考察しました。改正法とキャリアアップ教育の関係キャリアアップに資する教育訓練は、2015年９月30日の改正労働者派遣法施行に……
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講座製作者の声：今まで知らなかったことを知ることは大きな価値がある～製造のプロを目指す人のための旋盤～

2019/09/09

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
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製造業減益による派遣業界への影響とは？

2019/08/26

日本経済新聞で、製造業では2019年4－6月期の業績が、最終減益となった会社の割合が実に3分の2という記事がありました（2019年7月30日朝刊記事より引用）。また、翌8月9日の朝刊記事でも上場企業全体でも同じく4－6月期で減益となり、3四半期連続……

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どう組む？派遣キャリアアップ教育訓練のスケジュールを実例で解説

2026/09/16

こんにちは。クロスラーニングのサポートチームです。私たちは普段、派遣会社の教育ご担当者さまからのご相談を受けながら、カリキュラムの作成から日々の運用まで、まるごとお手伝いしています。このブログでは、そのなかで実際によくいただくご質問を、ひとつずつ記事にしていま……
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外国人派遣スタッフの教育｜多言語eラーニングと【3つの判断軸】

2026/07/15

外国人スタッフを受け入れている派遣会社の教育担当者の方で、このような不安を感じたことはありませんか？外国人スタッフに日本語の教材で安全衛生教育を受けてもらっているけれど、内容が本当に伝わっているか自信が持てない受講履歴は残っていても、理解度……
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派遣会社の担当者に読んでほしい本4選 | クロスラーニングのスタッフが選んだ本〈後編〉

2026/06/24

「まだ3ページしか読んでないけど、これは読みたい！」そう言って笑ったのは、前編の冒頭で「本、読まないんです」と言い切った、あの森田さんです。映画を観て面白かったから、原作も気になっている。読み終わっていないのに、誰かに話したくなる本との出会いは、それだけで価値……
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教育訓練のヒントや発見が見つかる本4選｜クロスラーニングのスタッフおすすめ本〈前編〉

2026/06/17

「本、読まないんです」。社内でそう言い切った人が、いました。しかも、いちばん最初に。きっかけは、ちょっとした思いつきでした。「みんな、いま読みたい本ってある？」と社員に聞いてみたんです。何かテーマを決めたわけでもなく、ただ雑談のつもりで。そうしたら、返ってきた……
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派遣の教育訓練が「意味ない」と感じる理由と解決策【完全ガイド】

2026/04/28

教育訓練担当「派遣の教育訓練、これ本当に意味あるの？」深夜のオフィスで、パソコンの画面を見つめながら、あなたはそう思ったことがあるかもしれません。50人分の未受講者リスト。送っても見られないリマインドメール。報告書の「計画通り実施できたかの見直し」欄。「意味な……
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クロスラーニングの運用代行で教育訓練の負荷から解放される方法

2026/04/21

「eラーニングを導入すれば、教育訓練の問題は解決する」。そう思って導入したけど、結局、受講管理・リマインドの負荷は残ったまま。毎月3時間かけて未受講者リストを作成し、一人ひとりにリマインドメールを送信。でも、受講率は10%以下。eラーニング導入だけでは、問題は……
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教育訓練担当者が抱える孤独と罪悪感【あなたは悪くない】

2026/04/14

深夜のオフィス。一人、パソコンの画面を見つめる。50人分の未受講者リスト。明日も送るリマインドメール。でも、誰も見ない。心の声「この作業、何の意味があるんだろう...」そう思いながら、労働局への報告書を書く。「計画通り実施できたかの見直し」欄。でも、実際の受講……
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派遣スタッフが受講しない3つの理由と受講率を上げる方法

2026/04/07

教育訓練担当毎月50人にリマインドメールを送っても、受講するのは3人だけ…。教育訓練の担当者なら、一度は経験したことがあるのではないでしょうか。真面目に準備したeラーニング講座も、誰も見ない。受講率10%以下。リマインドメールは無視される。なぜ、派遣スタッフは……
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【雇用調整助成金特例措置】教育訓練はeラーニングも対象！最新情報をわかりやすく解説

2020/06/22

新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、厚生労働省は今回の新型コロナウイルス感染症の影響をふまえ、4月1日から9月30日までを緊急対応期間と位置付け、雇用調整助成金の特例措置を実施しています。※緊急対応期間が9月30日まで延長されました。この中で、……
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新型コロナウイルスの拡大により影響を受ける派遣会社の社員に対する対応とは？

2020/05/11

今回は、未だ終息の見えない新型コロナウイルス感染拡大により影響を受けている派遣会社が、派遣社員に対してどのような対応をしているのか？ということを調べ、その中で素晴らしい対応をされている派遣会社をピックアップしてご紹介致します。ぜひご参考にしていただければと思い……