派遣業界のお役立ち情報

派遣業界の最新情報や
弊社と縁のある派遣会社様のご紹介、
また弊社が独自で調査致しました、
派遣会社様のお役に立つ情報をお届け致します。

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講座製作者の声：食の安全があってこその健康的な生活～衛生管理講座　食品編～

2019/09/26

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「衛生管理講座　食品編」につい……
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講座製作者の声：生産のために安全が犠牲にされてはいけない～衛生管理講座　工場編～

2019/09/25

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「衛生管理講座　工場編」につい……
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労使協定方式とキャリアアップ教育訓練の関係とは

2019/09/17

2020年4月1日より、労働者派遣法が改正されます。今回は、労使協定方式を採用した場合のキャリアアップ教育訓練の関係について考察しました。改正法とキャリアアップ教育の関係キャリアアップに資する教育訓練は、2015年９月30日の改正労働者派遣法施行に……
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講座製作者の声：今まで知らなかったことを知ることは大きな価値がある～製造のプロを目指す人のための旋盤～

2019/09/09

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
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製造業減益による派遣業界への影響とは？

2019/08/26

日本経済新聞で、製造業では2019年4－6月期の業績が、最終減益となった会社の割合が実に3分の2という記事がありました（2019年7月30日朝刊記事より引用）。また、翌8月9日の朝刊記事でも上場企業全体でも同じく4－6月期で減益となり、3四半期連続……
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「派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ」は必須なのか？

2019/08/22

日本経済新聞で、「派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針」という記事が発表されました。派遣社員を雇う側、受け入れる側双方に激震が走ったことと思われます。今回は、この記事について解説していきます。記事の根拠は？202……
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講座製作者の声：食品にとって安全の確保は生命線～製造のプロを目指す人のための食品加工～

2019/08/20

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
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派遣社員の住所や電話番号等の個人情報を派遣先に提供できるか？

2019/08/07

派遣先から派遣社員の個人情報を開示するよう依頼を受けるシーンがあると思います。派遣会社としてどのように対応すべきか、まとめてみました。派遣先に提供可能な個人情報派遣先に提供可能な個人情報は、派遣通知書に記載されている情報のみです。&nb……
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講座製作者の声：チャンスは準備をした人に巡ってくる～製造のプロを目指す人のための電気・電子部品～

2019/08/02

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
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「特定技能」と「技能実習」の在留資格の違いとは

2019/07/25

2019年4月1日に施行された入管法の改正により、新たな在留資格として「特定技能」が創設されました。ついに単純労働の解禁か？と話題にもなり、人手不足の解消法として、外国人の受入れを検討されている方もいらっしゃるかと思います。今回は、“こ……

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派遣の教育訓練が「意味ない」と感じる理由と解決策【完全ガイド】

2026/04/28

教育訓練担当「派遣の教育訓練、これ本当に意味あるの？」深夜のオフィスで、パソコンの画面を見つめながら、あなたはそう思ったことがあるかもしれません。50人分の未受講者リスト。送っても見られないリマインドメール。報告書の「計画通り実施できたかの見直し」欄。「意味な……
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クロスラーニングの運用代行で教育訓練の負荷から解放される方法

2026/04/21

「eラーニングを導入すれば、教育訓練の問題は解決する」。そう思って導入したけど、結局、受講管理・リマインドの負荷は残ったまま。毎月3時間かけて未受講者リストを作成し、一人ひとりにリマインドメールを送信。でも、受講率は10%以下。eラーニング導入だけでは、問題は……
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教育訓練担当者が抱える孤独と罪悪感【あなたは悪くない】

2026/04/14

深夜のオフィス。一人、パソコンの画面を見つめる。50人分の未受講者リスト。明日も送るリマインドメール。でも、誰も見ない。心の声「この作業、何の意味があるんだろう...」そう思いながら、労働局への報告書を書く。「計画通り実施できたかの見直し」欄。でも、実際の受講……
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派遣スタッフが受講しない3つの理由と受講率を上げる方法

2026/04/07

教育訓練担当毎月50人にリマインドメールを送っても、受講するのは3人だけ…。教育訓練の担当者なら、一度は経験したことがあるのではないでしょうか。真面目に準備したeラーニング講座も、誰も見ない。受講率10%以下。リマインドメールは無視される。なぜ、派遣スタッフは……
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【雇用調整助成金特例措置】教育訓練はeラーニングも対象！最新情報をわかりやすく解説

2020/06/22

新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、厚生労働省は今回の新型コロナウイルス感染症の影響をふまえ、4月1日から9月30日までを緊急対応期間と位置付け、雇用調整助成金の特例措置を実施しています。※緊急対応期間が9月30日まで延長されました。この中で、……
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新型コロナウイルスの拡大により影響を受ける派遣会社の社員に対する対応とは？

2020/05/11

今回は、未だ終息の見えない新型コロナウイルス感染拡大により影響を受けている派遣会社が、派遣社員に対してどのような対応をしているのか？ということを調べ、その中で素晴らしい対応をされている派遣会社をピックアップしてご紹介致します。ぜひご参考にしていただければと思い……
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2020年4月以降改正情報について

2020/04/16

2020年4月からの改正情報をご案内致します。賃金請求権の消滅時効民法の一部を改正する法律の施行に伴い、使用人の給料に係る短期消滅時効が廃止されること等を踏まえ、労働者保護の観点から、賃金請求権の消滅時効期間等が延長することが令和2年3月27日に参院本会議で与……
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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金について

2020/04/06

新型コロナウイルスが世界中で猛威を振るっている中、事業に影響が出ている会社は少なくありません。今回は、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金についてご案内致します。 ※これらの情報は、令和2年3月31日時点の内容です。今後さらなる要件……
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同一労働同一賃金～派遣先均等・均衡方式確認事項について～

2020/03/12

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、派遣先均等・均衡方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　派遣先の比較対象労働者の選定は適切ですか？比較対象労働者は、原則として派遣先の通常の労働者（いわゆる正社員）です。 ……
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同一労働同一賃金～労使協定方式確認事項について～

2020/02/28

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、労使協定方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　従業員過半数代表者の選定手続きは、民主的な方法で選出していますか？事業主の意向・指名等に基づき選出された方はNGです。ま……