派遣業界のお役立ち情報

派遣業界の最新情報や
弊社と縁のある派遣会社様のご紹介、
また弊社が独自で調査致しました、
派遣会社様のお役に立つ情報をお届け致します。

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2020年から施行される派遣法改正～派遣先編～

2019/07/04

2020年4月1日より、労働者派遣法が改正されます。今回は、派遣先が注意することについてまとめてみました。派遣先が義務化された項目改正により義務化された項目は、次の5つです。 ①正社員への教育訓練は、派遣労働者にも実施（配……
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【7月24日】キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを東京で開催！

2019/06/26

キャリアアップ教育訓練対策セミナーを東京で開催致します年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした東京労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。キャリアアッ……
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2020年から施行される派遣法改正～労働者派遣契約編～

2019/06/25

2020年4月1日より、労働者派遣法が改正されます。主な内容は同一労働同一賃金ですが、それに伴い派遣契約書や就業条件明示書などの記載項目や情報提供項目なども変更されます。具体的にどこが変わるのか、見てみましょう。労働者派遣契……
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講座製作者の声：理解を進めて行動に移すことこそが、自らの成長の最短距離～製造のプロを目指す人のための機械加工～

2019/06/24

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
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おさえておきたい同一労働同一賃金～労使協定方式編～

2019/06/19

2020年4月より施行される改正労働者派遣法における同一労働同一賃金について、今回は労使協定方式についてよりご案内致します。職業安定局長通知に示される一般労働者の賃金内容とは毎年6～7月に発出される職業安定局長通知（以下、「局長通知」といいます。）……
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おさえておきたい同一労働同一賃金～派遣先均等・均衡方式編～

2019/06/13

2020年4月より施行される改正労働者派遣法における同一労働同一賃金について、今回は派遣先均等・均衡方式についてご案内致します。派遣先均等・均衡方式は派遣先の協力が不可欠派遣先均等・均衡方式を導入にあたり、派遣先に、比較対象労働者の待遇情報を教えて……
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講座製作者の声：「リーダー」という役割が自身を高めてくれる
～現場リーダー教育～

2019/06/07

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「現場リーダー教育」についてご……
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キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを6月・7月に石川・新横浜・仙台で開催！

2019/06/05

キャリアアップ教育訓練対策セミナーを3会場で開催致します年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした各地の労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。キャリア……
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任意とされている4年目以降のキャリアアップ教育訓練について

2019/06/05

派遣会社は、労働者派遣法第30条の2において、入社3年目まで毎年1回以上のキャリアアップに資する教育訓練の機会を提供することが義務付けられていますが、入社4年目以降の訓練機会の提供時期は事業主の裁量に委ねられています。「義務付けられていることだけ実……
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派遣スタッフから育休を求められたときの対応とは

2019/05/28

今は男性もイクメンとして育休を取得する時代です。正社員だけでなく派遣スタッフなど非正規雇用の方も、育休をもちろん取得できます。派遣スタッフから育休を求められたとき、派遣会社としてどう対応するかをご説明いたします。産前産後・育……

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派遣スタッフが受講しない3つの理由と受講率を上げる方法

2026/04/07

教育訓練担当毎月50人にリマインドメールを送っても、受講するのは3人だけ…。教育訓練の担当者なら、一度は経験したことがあるのではないでしょうか。真面目に準備したeラーニング講座も、誰も見ない。受講率10%以下。リマインドメールは無視される。なぜ、派遣スタッフは……
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【雇用調整助成金特例措置】教育訓練はeラーニングも対象！最新情報をわかりやすく解説

2020/06/22

新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、厚生労働省は今回の新型コロナウイルス感染症の影響をふまえ、4月1日から9月30日までを緊急対応期間と位置付け、雇用調整助成金の特例措置を実施しています。※緊急対応期間が9月30日まで延長されました。この中で、……
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新型コロナウイルスの拡大により影響を受ける派遣会社の社員に対する対応とは？

2020/05/11

今回は、未だ終息の見えない新型コロナウイルス感染拡大により影響を受けている派遣会社が、派遣社員に対してどのような対応をしているのか？ということを調べ、その中で素晴らしい対応をされている派遣会社をピックアップしてご紹介致します。ぜひご参考にしていただければと思い……
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2020年4月以降改正情報について

2020/04/16

2020年4月からの改正情報をご案内致します。賃金請求権の消滅時効民法の一部を改正する法律の施行に伴い、使用人の給料に係る短期消滅時効が廃止されること等を踏まえ、労働者保護の観点から、賃金請求権の消滅時効期間等が延長することが令和2年3月27日に参院本会議で与……
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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金について

2020/04/06

新型コロナウイルスが世界中で猛威を振るっている中、事業に影響が出ている会社は少なくありません。今回は、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金についてご案内致します。 ※これらの情報は、令和2年3月31日時点の内容です。今後さらなる要件……
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同一労働同一賃金～派遣先均等・均衡方式確認事項について～

2020/03/12

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、派遣先均等・均衡方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　派遣先の比較対象労働者の選定は適切ですか？比較対象労働者は、原則として派遣先の通常の労働者（いわゆる正社員）です。 ……
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同一労働同一賃金～労使協定方式確認事項について～

2020/02/28

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、労使協定方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　従業員過半数代表者の選定手続きは、民主的な方法で選出していますか？事業主の意向・指名等に基づき選出された方はNGです。ま……
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派遣先均等均衡方式に関するQ&A　Part2

2020/02/10

令和元年12月26日に、派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aが公表されました。今回も引き続き、このQ&Aについてご案内致します。派遣先均等・均衡方式は、食事補助も同一派遣先均等・均衡方式は、派遣先の通常の労働者の給与だけでなく、例えば給食施設の料金の……
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派遣先均等均衡方式に関するQ&A

2020/01/21

令和元年12月26日に、派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aが公表されました。今回は、このQ&Aについてご案内致します。比較対象労働者の待遇等に関する情報提供の運用ルール派遣先均等・均衡方式を採用する場合、労働者派遣個別契約書締結前に、派遣先から比較……
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現在の同一労働同一賃金の対応状況は？（2019/12）

2019/12/26

改正労働者派遣法の施行期日が刻一刻と迫っています。今回は、労使協定方式における同一労働同一賃金の対応状況について、ご案内致します。整備完了の目安は2月末日改正労働者派遣法の施行日は2020年4月1日なので、2020年3月末日までに、すべての整備を完……