派遣ニュース：お役立ち情報一覧

お役立ち情報

講座製作者の声：理解を進めて行動に移すことこそが、自らの成長の最短距離～製造のプロを目指す人のための機械加工～

2019/06/24

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
お役立ち情報

おさえておきたい同一労働同一賃金～労使協定方式編～

2019/06/19

2020年4月より施行される改正労働者派遣法における同一労働同一賃金について、今回は労使協定方式についてよりご案内致します。職業安定局長通知に示される一般労働者の賃金内容とは毎年6～7月に発出される職業安定局長通知（以下、「局長通知」といいます。）……
お役立ち情報

おさえておきたい同一労働同一賃金～派遣先均等・均衡方式編～

2019/06/13

2020年4月より施行される改正労働者派遣法における同一労働同一賃金について、今回は派遣先均等・均衡方式についてご案内致します。派遣先均等・均衡方式は派遣先の協力が不可欠派遣先均等・均衡方式を導入にあたり、派遣先に、比較対象労働者の待遇情報を教えて……
お役立ち情報

講座製作者の声：「リーダー」という役割が自身を高めてくれる
～現場リーダー教育～

2019/06/07

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「現場リーダー教育」についてご……
お役立ち情報

キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを6月・7月に石川・新横浜・仙台で開催！

2019/06/05

キャリアアップ教育訓練対策セミナーを3会場で開催致します年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした各地の労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。キャリア……
お役立ち情報

任意とされている4年目以降のキャリアアップ教育訓練について

2019/06/05

派遣会社は、労働者派遣法第30条の2において、入社3年目まで毎年1回以上のキャリアアップに資する教育訓練の機会を提供することが義務付けられていますが、入社4年目以降の訓練機会の提供時期は事業主の裁量に委ねられています。「義務付けられていることだけ実……
お役立ち情報

派遣スタッフから育休を求められたときの対応とは

2019/05/28

今は男性もイクメンとして育休を取得する時代です。正社員だけでなく派遣スタッフなど非正規雇用の方も、育休をもちろん取得できます。派遣スタッフから育休を求められたとき、派遣会社としてどう対応するかをご説明いたします。産前産後・育……
お役立ち情報

講座製作者の声：視点を高めることが成長につながる
～職長教育における重要ポイント解説講座～

2019/05/27

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「職長教育における重要ポイント……
お役立ち情報

労使協定方式への移行にあたって抑えたい３つのポイント

2019/05/27

いよいよ来年（2020年）4月1日より、改正労働者派遣法が施行され、同一労働同一賃金に向けて、①派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇、②一定の要件（同種の業務に従事する一般の労働者の平均賃金と同等以上の賃金であること等）を満たす労使協定による待遇のいずれかを……
お役立ち情報

キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを6月に大阪・愛知・新横浜で開催！

2019/05/23

キャリアアップ教育訓練対策セミナーを3会場で開催致します年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした各地の労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。キャリア……