「派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ」は必須なのか？

派遣業界の最新情報や
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また弊社が独自で調査致しました、
派遣会社様のお役に立つ情報をお届け致します。

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「派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ」は必須なのか？

2019/08/22

日本経済新聞で、「派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針」という記事が発表されました。派遣社員を雇う側、受け入れる側双方に激震が走ったことと思われます。今回は、この記事について解説していきます。記事の根拠は？202……
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講座製作者の声：食品にとって安全の確保は生命線～製造のプロを目指す人のための食品加工～

2019/08/20

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
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派遣社員の住所や電話番号等の個人情報を派遣先に提供できるか？

2019/08/07

派遣先から派遣社員の個人情報を開示するよう依頼を受けるシーンがあると思います。派遣会社としてどのように対応すべきか、まとめてみました。派遣先に提供可能な個人情報派遣先に提供可能な個人情報は、派遣通知書に記載されている情報のみです。&nb……
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講座製作者の声：チャンスは準備をした人に巡ってくる～製造のプロを目指す人のための電気・電子部品～

2019/08/02

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
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「特定技能」と「技能実習」の在留資格の違いとは

2019/07/25

2019年4月1日に施行された入管法の改正により、新たな在留資格として「特定技能」が創設されました。ついに単純労働の解禁か？と話題にもなり、人手不足の解消法として、外国人の受入れを検討されている方もいらっしゃるかと思います。今回は、“こ……
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2019年4月1日から開始！「特定技能」の現状とは

2019/07/19

今年に入り、外国人労働に関するニュースを耳にする機会が一段と増えたように感じます。今回は、派遣会社様からも感心が高い「特定技能」についてご紹介いたします。経緯2019年4月1日、改正出入国管理法が施行され、新たに「特定技能1号」「特定技……
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講座製作者の声：日常の中で「分かる」を作る方法とは～製造のプロを目指す人のためのプレス加工・プラスチック（樹脂）成形～

2019/07/19

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
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2020年から施行される派遣法改正～違反行為の罰則編～

2019/07/11

2020年4月1日より、労働者派遣法が改正されます。今回は、違反行為の罰則についてまとめてみました。罰則規定が追加された項目2020年の法改正により、追加された罰則規定は、次の5つです。 ①事業報告書に労使協定を添付しなかった場合（労……
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講座製作者の声：めっきは非常に優秀であり、技術発展を密かに支えている～製造のプロを目指す人のためのめっき加工～

2019/07/05

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「製造のプロを目指す人のための……
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2020年から施行される派遣法改正～派遣先編～

2019/07/04

2020年4月1日より、労働者派遣法が改正されます。今回は、派遣先が注意することについてまとめてみました。派遣先が義務化された項目改正により義務化された項目は、次の5つです。 ①正社員への教育訓練は、派遣労働者にも実施（配……

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【雇用調整助成金特例措置】教育訓練はeラーニングも対象！最新情報をわかりやすく解説

2020/06/22

新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、厚生労働省は今回の新型コロナウイルス感染症の影響をふまえ、4月1日から9月30日までを緊急対応期間と位置付け、雇用調整助成金の特例措置を実施しています。※緊急対応期間が9月30日まで延長されました。この中で、……
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新型コロナウイルスの拡大により影響を受ける派遣会社の社員に対する対応とは？

2020/05/11

今回は、未だ終息の見えない新型コロナウイルス感染拡大により影響を受けている派遣会社が、派遣社員に対してどのような対応をしているのか？ということを調べ、その中で素晴らしい対応をされている派遣会社をピックアップしてご紹介致します。ぜひご参考にしていただければと思い……
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2020年4月以降改正情報について

2020/04/16

2020年4月からの改正情報をご案内致します。賃金請求権の消滅時効民法の一部を改正する法律の施行に伴い、使用人の給料に係る短期消滅時効が廃止されること等を踏まえ、労働者保護の観点から、賃金請求権の消滅時効期間等が延長することが令和2年3月27日に参院本会議で与……
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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金について

2020/04/06

新型コロナウイルスが世界中で猛威を振るっている中、事業に影響が出ている会社は少なくありません。今回は、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金についてご案内致します。 ※これらの情報は、令和2年3月31日時点の内容です。今後さらなる要件……
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同一労働同一賃金～派遣先均等・均衡方式確認事項について～

2020/03/12

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、派遣先均等・均衡方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　派遣先の比較対象労働者の選定は適切ですか？比較対象労働者は、原則として派遣先の通常の労働者（いわゆる正社員）です。 ……
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同一労働同一賃金～労使協定方式確認事項について～

2020/02/28

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、労使協定方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　従業員過半数代表者の選定手続きは、民主的な方法で選出していますか？事業主の意向・指名等に基づき選出された方はNGです。ま……
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派遣先均等均衡方式に関するQ&A　Part2

2020/02/10

令和元年12月26日に、派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aが公表されました。今回も引き続き、このQ&Aについてご案内致します。派遣先均等・均衡方式は、食事補助も同一派遣先均等・均衡方式は、派遣先の通常の労働者の給与だけでなく、例えば給食施設の料金の……
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派遣先均等均衡方式に関するQ&A

2020/01/21

令和元年12月26日に、派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aが公表されました。今回は、このQ&Aについてご案内致します。比較対象労働者の待遇等に関する情報提供の運用ルール派遣先均等・均衡方式を採用する場合、労働者派遣個別契約書締結前に、派遣先から比較……
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現在の同一労働同一賃金の対応状況は？（2019/12）

2019/12/26

改正労働者派遣法の施行期日が刻一刻と迫っています。今回は、労使協定方式における同一労働同一賃金の対応状況について、ご案内致します。整備完了の目安は2月末日改正労働者派遣法の施行日は2020年4月1日なので、2020年3月末日までに、すべての整備を完……
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令和2年4月1日施行の喫煙制限と派遣労働者について

2019/12/19

令和2年4月1日に改正健康増進法が全面施行され、原則として屋内での喫煙は禁止されます。会社としてどのように対策すべきか、ご案内致します。改正健康増進法は企業も対象すでに、学校や病院、児童福祉施設等及び行政機関（第一種施設）は、子どもや患者等に特に配……