労使協定方式への移行にあたって抑えたい３つのポイント

派遣業界の最新情報や
弊社と縁のある派遣会社様のご紹介、
また弊社が独自で調査致しました、
派遣会社様のお役に立つ情報をお届け致します。

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労使協定方式への移行にあたって抑えたい３つのポイント

2019/05/27

いよいよ来年（2020年）4月1日より、改正労働者派遣法が施行され、同一労働同一賃金に向けて、①派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇、②一定の要件（同種の業務に従事する一般の労働者の平均賃金と同等以上の賃金であること等）を満たす労使協定による待遇のいずれかを……
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キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを6月に大阪・愛知・新横浜で開催！

2019/05/23

キャリアアップ教育訓練対策セミナーを3会場で開催致します年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした各地の労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。キャリア……
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6月30日提出！労働者派遣事業報告書の作成方法と活用法とは

2019/05/17

今年も労働者派遣事業報告書（以下、「事業報告書」といいます。）提出の時期が近づいて参りました。派遣事業者にとっては、大変煩雑な作業であるという声をよく耳にします。今回は、事業報告書の作成方法と活用法についてご案内いたします。 ……
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講座製作者の声：「高い技術＝高い品質」とは限らない
～品質管理プログラム～

2019/05/14

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、「品質管理プログラム」について……
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パワハラ防止措置義務化、派遣会社が取るべき対応とは？

2019/05/10

平成31年4月24日、職場のパワーハラスメント防止義務を新設する法案が賛成多数で可決されました。法案はこれから修正が入るものの義務化が現実的になってきました。今回は、職場のパワーハラスメントについてご案内いたします。職場のパ……
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講座製作者の声：「ものづくりはひとづくり」仕事と作業の違いとは
～ものづくり教育プログラム～

2019/04/25

クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。本号では、製造系講座人気NO.1である、……
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労働局による派遣先調査が増加！気になる現状と実態は？

2019/04/24

2015年9月の労働者派遣法改正により、（旧）特定労働者派遣事業が廃止され、経過措置期間も昨年9月をもって終了しました。許可制となった労働者派遣事業において、適正な事業運営を行うべく、都道府県労働局による調査が増加しています。今回は、調……
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派遣会社の労働者代表、どのように選出する？
～案内文例付き～

2019/04/17

労働者代表を選出する場面とは？会社と従業員の間で労使協定を交わすことが法的に求められる場面では、労働組合がない会社においては、従業員の過半数を代表する者（以下、過半数代表者）を選定する必要があります。 2019年4月1日より改正労働基準法が施行されて……
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働き方改革の産業医・産業保健機能の強化でどう変わる？
企業が取るべき対応とは。

2019/04/11

2019年4月1日より労働安全衛生法が改正され、「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されました。派遣会社として、どのように対応すべきか、ご案内致します。産業医・産業保健機能の強化長時間労働の状況や労働者の業……
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勤務間インターバル制度とは？努力義務化になるデメリットは？

2019/04/04

2019年4月1日より労働時間等設定改善法が改正され、勤務間インターバル制度が努力義務化されました。勤務間インターバル制度とは、1日の勤務終了後から翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル）を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時……

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【雇用調整助成金特例措置】教育訓練はeラーニングも対象！最新情報をわかりやすく解説

2020/06/22

新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、厚生労働省は今回の新型コロナウイルス感染症の影響をふまえ、4月1日から9月30日までを緊急対応期間と位置付け、雇用調整助成金の特例措置を実施しています。※緊急対応期間が9月30日まで延長されました。この中で、……
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新型コロナウイルスの拡大により影響を受ける派遣会社の社員に対する対応とは？

2020/05/11

今回は、未だ終息の見えない新型コロナウイルス感染拡大により影響を受けている派遣会社が、派遣社員に対してどのような対応をしているのか？ということを調べ、その中で素晴らしい対応をされている派遣会社をピックアップしてご紹介致します。ぜひご参考にしていただければと思い……
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2020年4月以降改正情報について

2020/04/16

2020年4月からの改正情報をご案内致します。賃金請求権の消滅時効民法の一部を改正する法律の施行に伴い、使用人の給料に係る短期消滅時効が廃止されること等を踏まえ、労働者保護の観点から、賃金請求権の消滅時効期間等が延長することが令和2年3月27日に参院本会議で与……
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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金について

2020/04/06

新型コロナウイルスが世界中で猛威を振るっている中、事業に影響が出ている会社は少なくありません。今回は、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う助成金についてご案内致します。 ※これらの情報は、令和2年3月31日時点の内容です。今後さらなる要件……
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同一労働同一賃金～派遣先均等・均衡方式確認事項について～

2020/03/12

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、派遣先均等・均衡方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　派遣先の比較対象労働者の選定は適切ですか？比較対象労働者は、原則として派遣先の通常の労働者（いわゆる正社員）です。 ……
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同一労働同一賃金～労使協定方式確認事項について～

2020/02/28

いよいよ4月より、改正派遣法が施行されます。今回は、労使協定方式の事前確認事項についてご案内いたします。確認事項1　従業員過半数代表者の選定手続きは、民主的な方法で選出していますか？事業主の意向・指名等に基づき選出された方はNGです。ま……
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派遣先均等均衡方式に関するQ&A　Part2

2020/02/10

令和元年12月26日に、派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aが公表されました。今回も引き続き、このQ&Aについてご案内致します。派遣先均等・均衡方式は、食事補助も同一派遣先均等・均衡方式は、派遣先の通常の労働者の給与だけでなく、例えば給食施設の料金の……
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派遣先均等均衡方式に関するQ&A

2020/01/21

令和元年12月26日に、派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aが公表されました。今回は、このQ&Aについてご案内致します。比較対象労働者の待遇等に関する情報提供の運用ルール派遣先均等・均衡方式を採用する場合、労働者派遣個別契約書締結前に、派遣先から比較……
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現在の同一労働同一賃金の対応状況は？（2019/12）

2019/12/26

改正労働者派遣法の施行期日が刻一刻と迫っています。今回は、労使協定方式における同一労働同一賃金の対応状況について、ご案内致します。整備完了の目安は2月末日改正労働者派遣法の施行日は2020年4月1日なので、2020年3月末日までに、すべての整備を完……
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令和2年4月1日施行の喫煙制限と派遣労働者について

2019/12/19

令和2年4月1日に改正健康増進法が全面施行され、原則として屋内での喫煙は禁止されます。会社としてどのように対策すべきか、ご案内致します。改正健康増進法は企業も対象すでに、学校や病院、児童福祉施設等及び行政機関（第一種施設）は、子どもや患者等に特に配……