グロップ様は、各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業などを行っていらっしゃる企業様です。クロスラーニングでは各エリアごとに運用をされ、キャリアアップ教育訓練に取り組まれています。

「クロスラーニング」を導入いただいた時の決め手は何ですか？

製造や物流など、ブルーカラー系の講座が充実していることが一番の決め手です。そして、段階的教育に対応可能という点もよかったです。外国語の講座が充実しているのもありがたいです。
また、料金形態やシステム操作がわかりやすかったのもよかったです。 そして問い合わせに対するスピーディーな回答にも助かっています。

クロスラーニング導入後、どのような効果を感じましたか？

受講したスタッフから「もっとこんな講座を受講してみたい」という声もあり、受講内容に満足したとともに、スタッフの自ら学ぶ姿勢が芽生えました。
運用面では、事前にカリキュラムを決め定型業務にすることで、対象者にもれなく案内ができるようになりました。また、派遣事業報告書作成のための集計作業が非常に楽になりました。

今後クロスラーニングに期待するところは何ですか？

当社は就業4年目以降のスタッフにも教育機会を設けているので、4年目以降のベテラン向けの講座を増やして頂きたいです。

　　　　

クロスラーニング導入前から導入後の対応について5段階評価をお願いします！

■カリキュラムスケジュールについて

 

■デモサイトについて

■管理画面ご案内について

 

講座のラインナップについて聞かせてください。

■一番利用している講座（職種）はなんですか？

　　　　

（東日本）物流系、ものづくり系、ヒューマンスキル講座
（関西）個人情報、情報セキュリティ、ものづくり教育、ロジスティクス入門
（西日本）ヒューマンスキル講座

 

■クロスラーニングにあったらいいなと思う講座（職種）はありますか？

　　　　

清掃スタッフ向けの講座、接客系向けなど

 

■外国語で欲しい言語・欲しい講座はありますか？

　　　　

ネパール語