インターネットを活用した採用活動が主流となった現在、企業が自社の魅力を主体的に発信できる採用サイトを持っているかどうかは、応募数や応募の質を大きく左右します。
しかし、採用サイトの作成・運用には、時間と手間がかかり、専任の運用担当者も用意しなくてはなりません。これは企業にとって高いハードルとなりがちです。
こうした悩みを解決するのが、短期間・低コストで、無理なく採用サイトを立ち上げられる制作支援サービス「アイレック（iRec）」です。本記事では、アイレックの機能や特徴、料金体系、導入が向いているケースを詳しく解説していきます。
| 【この記事で分かること】 ・アイレックの概要と主な機能 ・アイレックを導入するメリットと料金体系 ・アイレックの導入が向いているケースと利用の流れ |
アイレック（iRec）とは
アイレックは、採用サイトの制作・運用を支援するサービスです。
ここでは、アイレックの基本的な概要や主な機能、他の採用支援サービスとの違いについて詳しく見ていきましょう。
アイレックは採用サイト制作支援サービス
アイレックは、短期間かつ低コストで、企業の魅力が伝わる採用サイトを構築できる制作支援サービスです。20年にわたり採用事業支援を行ってきたアイレック株式会社が、長年の経験とノウハウをもとに開発しました。
リリースからの約10年間で、1,000社以上の採用サイト制作をサポートしてきた実績があり（※2024年4月時点）、企業規模や業種を問わず、幅広い企業に導入されています。
実際に利用した企業からの評価も高く、8期連続で「ITreview Grid Award」の「High Performer」を受賞している点も、信頼性を裏付けるポイントです。
アイレック（iRec）の主な機能
採用サイトの構築はアイレックが行いますが、企業側でもさまざまな操作や管理が可能です。主な機能を以下の表にまとめました。
| 機能 | 詳細 |
| 採用サイトの編集 | ・テーマカラー設定 自社のコーポレートカラーに合わせて選べる ・サイト構成 最大4つのカテゴリに分けてページを作成でき、「新卒」「中途」「パート・アルバイト」などターゲットに応じて募集要項を出し分けられる ・制限のないページ作成 作成できるページ数に制限がないため、「10人分の社員紹介ページ」や「よくある質問」など自由なコンテンツを月額利用料内で追加できる ・豊富なテンプレート 採用サイトに必要な「事業内容の紹介」や「社員インタビュー」といったテンプレートが用意されているため、効率的にページ作成が可能 ・動画の埋め込み ページ内に動画を埋め込むことができ、社内の雰囲気や社員の働き方などを視覚的に伝えられる ・応募フォームの設置 項目や必須設定を自由にカスタマイズしたフォームで、採用サイトから応募を直接受けられる |
| アクセス数を増やす | Indeedなどの大手求人サイトとの自動連携／SNSボタンの設置や埋込み／バナーの設置／SEO対策 |
| 応募者管理 | 応募情報の一覧表示・CSV形式でのダウンロード／応募がきた際のメール通知／応募者に対するサンクスメールの自動送信機能／面接の日程調整やWeb面接の実施／応募者フォーム単位での閲覧権限設定 |
| タグ設置 | 「GoogleAnalytics」や「リスティング」のコンバージョンタグを設置する機能。採用サイトのパフォーマンス分析・改善の立案に役立つ。 |
| ユーザー管理 | 管理ページにログインできるユーザーを管理する機能。セキュリティを強化できる。 |
| 編集権限設定 | 「記事の運用担当者」や「応募管理の担当者」など、業務内容に応じて権限を付与する機能。担当者ごとの操作範囲を適切に制限することで、誤操作や情報漏れのリスクを防ぐ。 |
| ワークフロー | 担当者と管理者で「申請→承認・却下」のやり取りを行う機能。不適切な表現や誤字脱字などがないかのダブルチェックを行うことで、信頼性を損なうリスクを事前に防ぐ。 |
※一部の機能を抜粋しています
一般的な採用支援サービスとの違い
アイレックと一般的な採用サイト制作支援サービスには、いくつかの違いがあります。各サービスの特徴は、以下のとおりです。
サービスごとの詳細をまとめると、以下のようになります。
| サイト制作会社へ依頼 | 完全オリジナルの採用サイトを作ることができ、独自性やデザイン性は高い。一方で費用が高額になりやすく、制作に時間、やり取りの手間がかかる。また、サイト納品後に情報更新を行う際は都度依頼が必要で、そのたびに費用が発生する。 |
| 自社で制作 | 社内リソースだけで採用サイトを制作できるため、人件費以外の費用はほとんどかからない。更新作業も社内で対応できるが、都度担当者への相談が必要となる。 |
| 無料採用サイト制作ツールの利用 | 費用を抑えられ、運用の自由度も高い。ただし、機能面やデザインの自由度は限られており、求職者が求める十分な情報量や独自性を提供するのは難しい。 |
| アイレック | ・採用支援実績20年の経験とノウハウを活かしたアイレックオリジナルのテンプレートを用いて採用サイトを構築するため、時間も費用も抑えられる ・初期費用と月額利用料はかかるが、充実した機能と高クオリティのサイトを提供 ・納品後は自社で運用可能で、運用中や公開後もサポートを受けられる |
このように、アイレックは費用対効果の高さと手厚いサポート体制が両立している点で、他のサービスと差別化されています。
アイレック（iRec）の特徴やメリット
アイレックを活用する主なメリットは、以下の5つです。
- 豊富な採用支援実績を活かした採用サイトが作れる
- 時間や手間を抑えて採用サイトを制作・運用できる
- コストを抑えて採用サイトを制作・運用できる
- 求人情報を効率的に届けられる
- 運用がしやすい
各メリットについて、詳しく見ていきましょう。
豊富な採用支援実績を活かした採用サイトが作れる
アイレックを提供するアイレック株式会社は、これまで約2万人、2,000社以上の採用を支援してきました。この経験とノウハウを活かし、求職者が求める情報に迷わずたどり着ける動線設計と、古臭さや奇抜さのない最適なデザインを反映した採用サイトを構築できるのが強みです。
また、更新作業を自社で対応できる仕組みを備えているため、情報をスピーディーに更新でき、採用活動における機会損失の防止にもつながります。単なる「サイト制作」にとどまらず、採用成功を見据えたサイトの構築・運用を実現できる点がアイレックの魅力といえるでしょう。
時間や手間を抑えて採用サイトを制作・運用できる
アイレックは、これまでのノウハウを活かしたテンプレートを用いることで、通常3～6ヶ月かかる採用サイト制作を約1ヶ月という短期間で完成させます。求職者に必要な情報をすぐに届けられるため、採用機会を最大化できる点が大きなメリットです。
また、サイト制作中に発生しがちな長期間のやり取りも最小限に抑えられます。さらに、納品後は自社で更新作業を完結できるため、制作会社や自社のシステム部門へその都度依頼する必要がありません。これにより、都度の依頼や確認のプロセスを省き、効率的な採用サイト運用を実現します。
コストを抑えて採用サイトを制作・運用できる
採用サイトの制作を外部に依頼する場合、数十万円～100万円以上の費用がかかることが一般的です。自社のシステム部門へ依頼する場合でも、人件費などのコストが発生します。さらに、採用サイトの構築費用に加えて、更新作業のたびに追加費用が生じるケースも少なくありません。
一方、アイレックは、テンプレートを活用して効率的にサイトを構築することで、費用を抑えながら高品質なサイトを実現可能です。また、更新作業も自社で行えるため、運用も含めたトータルコストの削減を叶えます。
求人情報を効率的に届けられる
アイレックで求人を掲載すると、以下の大手求人サイトに自動連携される場合があります。
- Indeed
- 求人ボックス
- スタンバイ
- キャリアジェット
- Googleしごと検索
そのため、各サイトを個別に登録したり、求人情報を入力したりする手間を減らしつつ、幅広い求職者に効率的に情報を届けることが可能です。
運用がしやすい
自社で採用サイトを運用できるのは大きなメリットですが、「専門知識がないと対応できないのでは？」と不安を抱える企業も多いのではないでしょうか。
アイレックは専門知識がなくても運用できる設計に加え、知識豊富なアドバイザーによるサポートが電話やメールで受けられます。「操作方法が分からない」「更新後に表示が崩れた」といったあらゆる質問に対応してくれるため、安心してサイト運用を進められるのが魅力です。
アイレック（iRec）の料金体系
アイレックの料金体系は、初期設定費用と月額利用料の2つで構成されています。
また、IT導入補助金2025の対象サービスであり、2026年度も制度が継続されれば、負担を抑えた導入・利用が可能です。
加えて、インタビュー＆記事作成や写真撮影といった豊富なオプションサービスも充実しています。こうした機能を活用することで、自社の魅力をより引き出した、訴求力の高い採用サイトを作成できるでしょう。
最低契約期間は6ヶ月で、7ヶ月目以降は1ヶ月ごとの自動更新となります。料金体系がシンプルなため、費用を把握しやすく、無駄なコストを抑えながら採用サイトを運用できます。
アイレック（iRec）の導入が向いているケース
ここまでご紹介した特徴を踏まえると、アイレックの導入が特に高い効果を発揮するのは、以下のようなケースです。
- 予算を抑えながらも効果的な採用サイトを作りたい場合
これまでの経験とノウハウを詰め込んだテンプレートを用いてサイト構築を行うため、高パフォーマンスの採用サイトを従来よりも費用を抑えて作成できます。
サイト更新も社内で自由に行えるため、更新に伴う費用もかかりません。
- サイト設定の変更や情報更新のタイミングを自社でコントロールしたい場合
更新作業を社内かつ簡単に行える設計のため、外部やシステム部門に依頼せずとも必要なタイミングで反映できます。
採用活動に合わせて柔軟にサイト運用を行えるでしょう。
- スピーディーに採用サイトを公開したい場合
アイレックなら通常3～6ヶ月かかる採用サイトが1ヶ月程度で完了します。
人材獲得に向けたアプローチを迅速に行えるのが魅力です。
- 初めて採用サイトを作る場合
専門知識がなくても直感的に操作できる設計で、初めての企業でも安心して運用可能です。
電話やメールでのサポートにも対応しています。
- 採用成果をしっかり出したい場合
求職者目線の動線設計や見やすいデザインを反映したサイト制作に加え、大手求人サイトへの自動連携に対応しているため、効果的かつ効率的に情報を届けられます。
一方で、「コストを最優先に考える場合」や「一時的な募集のため本格的な採用サイトは必要ない場合」、「他社と大きく差別化した独自デザインのサイトを求める場合」には、必ずしも最適とは限りません。
アイレック（iRec）を利用するまでの流れ
アイレック利用の流れは、以下の4ステップで進みます。
まとめ
アイレックは、採用支援実績20年のノウハウを活かした採用サイト制作支援サービスです。短期間かつ低コストで高品質な採用サイトを構築でき、納品後は自社で運用できる点が大きな魅力です。大手求人サイトへの自動連携や充実したサポート体制など、採用成功を後押しする機能も充実しています。
現在、採用サイトの制作・運用にはさまざまな選択肢があり、採用管理システム（ATS）もサービスごとに特徴や費用が異なります。そのため、自社のニーズや状況に応じて適切なサービスを見極めることが重要です。
クロスリンクはATSのメーカーではないため、特定のサービスに偏ることなく、企業のニーズに合わせた最適な提案を行っています。採用サイトの制作・運用でお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。
