こんな悩みはありませんか？
about
- 従来の運用では成果が頭打ちに感じる
- 新しい施策を打ちたい
- 積極的な提案がない
- 改善されてないと感じる
- 連絡が来るのは一ヶ月のレポート提出時だけ
- 考察が浅い
- 担当者の専門的知識が浅く
- 疑問点が解消されない
- 担当者と連絡がとりづらく
- 向き合いが足りない
- 業界や他社事例などの情報が欲しい
- 共有が少ない
10年の運用実績とノウハウで、
クロスリンクが、あなたの採用課題を解決します！
クロスリンクの3つの強み
1
お客様第一の
運用体制
クロスリンクは10年の運用実績があり、そのノウハウを活かしたシニアレベル運用担当者が専任担当制でお客様に寄り添います。
2
最新AIテクノロジーの活用
現場のノウハウとAIの最新技術を組み合わせることで、スピーディーかつ精度の高い分析と提案が可能です。
3
独自の
クリエイティブ
クリック数を大幅アップするノウハウを詰めたクリエイティブ提案をさせていただきます。また皆様にもお使いいただけるようなテンプレートも多数用意しています。
POINT1
お客様第一の運用体制
継続率95%を実現するお客様第一のサポート
クロスリンクでは10年のノウハウと寄り添う気持ちを大切に、
お客様第一の運用体制でサポートしています。
結果、継続率95％を実現しています。
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- 必要以上の予算金額提案を行わず、最適なプランをご提案します。正直で誠実な対応を心がけ、お客様に寄り添うサポートをお約束します。
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- 各求人サイトの特性を熟知したチームによる伴走支援で、それぞれに特化した提案を行います。
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- 掲載ロジックを深く理解した成果の出る原稿構成と採用設計
- シルバープラスパートナーとしての専門知識
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- 特徴の採用機能を熟知、プラットフォームの強み最大化
- 多様なユーザー層へのリーチ戦略
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- 配信ロジックを理解した効果的なキャンペーン戦略
- Yahoo!プラットフォームの特性を活かした採用
主要な求人サイト活用法例
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- 現状の状況や、施策結果をわかりやすく正確なデータ分析としてまとめ、報告を行います。疑問点なども、丁寧にご返答いたします。
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- メール・電話だけでなく、チャットツールも活用した迅速なコミュニケーション体制で、スピーディーな対応を心がけています。
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- 窓口として専任担当制をもうけているものの、運用に関しては複数人のチームで対応をするため、迅速かつ適切な対応が可能です。
お客様の声
男性（34歳）
人材派遣会社
担当者の対応が早く、頼りになる
担当者の対応が非常に早く、細かな原稿修正にも柔軟に対応してくれます。何よりも非常に正直であり、他社よりも信頼することができます。
女性（32歳）
求人メディア運営
いつでも相談できるので安心
チャットでいつでも相談できるので安心感があります。レポートも見やすく、一生懸命やって頂いていることが伝わってくるので、安心できています。
男性（41歳）
物流会社
AIや専門性の高い提案で活かしやすい
専門性の高いアドバイスが非常に役立っています。またAI活用に積極的で、自社の採用業務にも活かせる提案をいただいています。
- 求人広告のプロが無料で診断いたします！
- 市場動向・原稿内容・広告掲載レポートをチェックし、改善点をご提案。まずはお気軽にお試しください。
- 無料診断・相談はこちら
POINT2
最新AIテクノロジーの活用
クロスリンクはAI活用で広告成果を最大化します
クロスリンクではAIを積極的に活用・開発し、
求人広告運用の知識と組み合わせて、
広告成果を最大化させています。
クロスリンクのAI活用
10万求人以上の原稿データを活用
求人広告の代理店として、取り扱ってきた豊富な原稿データをAIに学習させ、精度の高い分析・提案を実現します。
広告運用に特化した独自AIを開発
原稿作成や分析において精度の高い運用を可能にするAIを独自開発しており、他社では真似できない技術力を保有しています。
求人広告運用の経験を活かしたAI活用
最新AI技術への深い理解と10年間の求人広告運用経験を組み合わせ、実践的なAI活用を実現します。
AI活用で 同予算で応募数2.6倍達成！
AI活用で表示回数を2倍以上に拡大することにより、
クリック数とクリック単価が大幅に改善。
ほぼ同じ予算で応募数を2.6倍にすることができました。
- 表示回数
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- クリック数
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- クリック単価
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- 応募数
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この成果を実現した4つの独自AIシステム
この驚異的な成果は、クロスリンクが独自開発した
4つのAIシステムによって実現されています。
求職者の心理解析AI（職種別）
職種に応募する求職者の深層心理を解析します。求職者が知りたいことがわかるので、求人原稿に書くべき内容が明確になり、求人原稿からの離脱の防止・応募率の改善が期待できます。
キーワード自動選出AI
原稿に記載すべきキーワードの選出を行います。職種に対して求職者が検索するワードを網羅していくことが可能です。求人広告の表示回数の増加を見込めます。
掲載ガイドラインチェックAI
媒体の複雑な掲載ガイドラインを完全把握し、原稿のポリシー違反を事前検知・修正。求人の非掲載リスクを回避し、安定した採用活動を提供します。
原稿修正AI
求人原稿の視認性を上げ、求職者にとってより見やすい原稿に修正します。求人原稿からの離脱の防止・応募率の改善が期待できます。
3分でわかるクロスリンクのAI解説
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9割以上が情報不足で
応募をしなかった経験があると回答しています。
情報不足が原因で応募をしなかったことがありますか？
「情報不足」の原稿修正例
職場環境
働き方
リモート週2日OK。有給取得率85%。土日祝休み。
最適化された原稿をつくるステップ
STEP1
ターゲット像を明確化
具体的なペルソナを設定（年齢・性別・職業観・生活スタイル など）
STEP2
求職者の不安要素を特定
休日出勤、残業、人間関係、業務難易度、キャリアパス など
STEP3
求人原稿で不安を解消
不安を解消できる文章を記載 例）チーム内は気軽に質問できる環境
AI×人間の組み合わせ
適切な分業により、高品質な原稿を作成
- AIが得意なこと
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- 人間がやるべきこと
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POINT3
独自のクリエイティブ
クリック率2倍！
求職者の目を引くクリエイティブの力
求人広告にも求職者の目を引くポイントがいくつかあります。
クロスリンクでは、それらのノウハウを詰め込んだ
広告テンプレートを多数用意しています。
業種・職種別の豊富なテンプレートライブラリ
同じ予算でも、クリック数が2倍になれば応募数も増加します。そういったご提案はもちろん、業種・職種ごとのテンプレートも ご用意しています。
- 建設業向けテンプレート
- IT・通信向けテンプレート
- 医療・介護向けテンプレート
- 他にも多数の業種・職種に対応したテンプレート
サービス導入までの流れ
現状分析と課題発見
まずは無料相談で現状の分析と課題を明確化します。AIによる競合調査と市場分析を行います。
戦略立案と提案
分析結果と課題をもとに、最適な媒体組み合わせと予算配分の提案をさせていただきます。必要によってAIを活用したペルソナ設計と原稿改善案も提案いたします。
実行とPDCA
定例会とレポーティングによる分析と報告を行い、PDCAを回しながら効果を見ていきます。原稿・クリエイティブ・運用の継続的改善を行います。
- 対応業種一覧(一部)
- 小売・物流業 ／ 建設・土木業 ／ 設計・建築業 ／ 教育・学習支援業 ／ 製造業 ／ 設備・電気工事業 ／ IT・通信業 ／ 医療・福祉業 ／ 飲食業 ／ 福祉・介護業 ／ 小売業 ／ サービス業 ／ 不動産・管理業 ／ 保険 ／ 警備 ／ 広告・マーケティング業 ／ 事務・総務業 ／ 運輸・交通業 ／ イベント・エンターテイメント業 ／ 観光・旅行業 ／ 美容・リラクゼーション業
- …その他多数
- 対応職種例
- 事務員 ／ 総務事務 ／ 経理事務 ／ サービス管理責任者 ／ 営業 ／ コールセンター ／ イベントスタッフ ／ トラックドライバー ／ タクシードライバー ／ 配送スタッフ ／ 現場監督 ／ 施工管理 ／ 設計士 ／ 建築士 ／ 土木作業員 ／ 鳶職 ／ 製造スタッフ ／ 軽作業スタッフ ／ 空調メンテナンス ／ 電気工事士 ／ システムエンジニア ／ 薬剤師 ／ 看護師 ／ 歯科衛生士 ／ 生活支援員 ／ 介護職ヘルパー ／ ケアマネージャー ／ マッサージ師 ／ 整体師 ／ 栄養士 ／ 家庭教師 ／ 保育士 ／ 調理師 ／ 居酒屋ホール ／ 居酒屋キッチン ／ 旅行代理店スタッフ ／ 警備スタッフ ／ 自動車整備士 ／ 整備士
- …その他多数
成功事例
製造業界
- 施策
- 求人広告の画像改善
- ATSの切り替え
効果
クリック数が2.6倍に増加
クリック単価が81円→29円に改善
物流業界
- 施策
- 求人原稿のブラッシュアップ
- 配信ターゲッティングの改善
効果
求める年齢層からの応募が大幅に増加
有効応募率が50%→70%に改善
総合求人媒体
- 施策
- 予算振りを職種別に細分化
- キャンペーンのブラッシュアップ
効果
各職種に適切な予算の配分を実現
応募単価が3,400円 → 20,261円に改善