アーカイブ

「DX化必要」人事担当の半数認識
～製造業の人事・労務担当者 500名 対象にアンケートを実施～
クロスリンクは2021年3月24日～26日、派遣スタッフを活用する
全国の製造業500社を対象にインターネットでアンケートを実施しました。

調査の結果、製造業人事・労務担当者の約半数が新型コロナウイルス禍で
「業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性が高まった」
と回答しました。
バックオフィス系の部門がテレワークを取り入れる上で、
派遣スタッフ管理のデジタル化が求められています。

DXの必要性が高まった要因としては、
「コロナ禍でリモートワークが推奨されたため」が40％で最も多く、
「業務が煩雑化してきたため」（28.6％）、
「人的リソースが足りなくなってきたため」（15.9％）と続きました。

また、派遣スタッフ管理業務のDX化における課題は、
「何から手をつければよいのかわからない」が31％で首位、
次いで「既存システムからの切り替えが難しい」が24.4％となりました。

※こちらの内容は2021年6月2日発行日経産業新聞に掲載されました。

「製造現場における派遣管理業務の今」無料WEBセミナーを開催
上記の内容を元に、6月7月毎週木曜日に
派遣先様対象のWebセミナーを開催しております。
https://crosslink.jp.net/post-247/

＜お問い合わせ＞
株式会社クロスリンク　HRクロス事業部
フリーダイヤル：0120-550-963
MAIL:hrcross-support@crosslink.jp.net
https://hrcross.jp/

■アンケート調査結果から見えてきた、DX化の急速なニーズの高まり
業務の繁閑に応じたフレキシブルな人員配置や、適切なスキルを持つ人材の活用など、製造業においても派遣スタッフの活用は欠かせないものとなっています。しかしながら、2020年の「同一労働同一賃金」の導入や、新型コロナ感染拡大による非接触型業務の増加などにより、人事・労務担当者が行う派遣スタッフ管理業務は　煩雑化し、DX化(システム化)を迫られる状況となっています。

そこで当社は、現場担当者の実態を把握すべく、製造業の人事・労務部門で派遣スタッフ業務管理を担当する500名の方々に、アンケート調査を実施しました。その結果、「派遣スタッフ業務管理のDX化の必要性が高まっている」「既にDX化を検討・推進している」という回答が共に約半数となるなど、予想以上に、急速にDX化のニーズが高まっていることがわかりました。

WEBセミナーでは、このアンケート調査結果をもとに、大手から中小までの製造業におけるDX化の推進状況や課題について解説するとともに、DX化における課題の解決策をご提案いたします。

＜アンケート調査結果のポイント＞
※WEBセミナーでは、アンケート調査結果の分析レポート【完全版】を解説いたします。
● 約半数（49.0％）の企業が「DX化(システム化)の必要性が高まった」と回答
● 必要性が高まった要因は、「コロナ禍でリモートワークが推奨されたため」が1位（40.0％）
● DX化の課題1位は、「何から手をつければよいのかわからない」（31.0％）

ーーー

派遣受発注・評価・勤怠管理のDX化により業務効率を飛躍的に向上させます。
【HRクロス　オンライン説明会】

■内容
第１部
業務DX化への派遣先担当者様の関心度、現在の進捗、今後の課題に関して
～『派遣スタッフ管理業務のDX化について』アンケート調査結果の分析レポート解説～

第２部
HRクロス サービスのご紹介（HRクロスでできること、ご利用にあたって）

■スピーカー
株式会社クロスリンク　HRクロス事業部

■参加費
無料

■対象
派遣先企業様
※派遣会社様向け説明会は別途調整中ですのでお待ち下さい。

＜本説明会に関するお問い合わせ＞
株式会社クロスリンク　HRクロス事業部
フリーダイヤル：0120-550-963
MAIL:hrcross-support@crosslink.jp.net

派遣先・派遣元・スタッフ間の情報連携をシームレス化し業務効率化を加速！
人材派遣業務一括管理システム「HRクロス」※１を提供する、株式会社クロスリンク（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：江本亮）は、株式会社エーピーシーズ（本社：東京都中央区、代表取締役：藤本勝典）との業務提携を発表いたします。この業務提携により、エーピーシーズ開発の「apアプリ」※２を利用した「HRクロス×スタッフ向けオフィシャルアプリ powered by apseeds」のサービス提供を2021年6月より開始いたします。

※１「HRクロス」について
HRクロスシリーズは、デジタル化、DX化が遅れている主にブルーカラー系派遣現場のDX化を実現するべく、業界のプラットフォームを目指しております。派遣先・派遣元そして派遣スタッフそれぞれとの現場業務の中で、電話・FAX・メール・エクセルなどを使用して行っていた業務をDX化し、業務効率を圧倒的に向上させることを目的としております。2021年4月より「契約・評価管理」「勤怠管理」を正式にリリースし、更に6月より「apアプリ」を利用した「HRクロス×スタッフ向けオフィシャルアプリ powered by apseeds」の提供を開始することで、サービスの更なる充実化を図ってまいります。

※２​「apアプリ」について (apアプリは2021年5月下旬以降、名称変更予定)​
「apアプリ」は、企業で働く派遣・アルバイト・パートのためのHRソリューションとして、エーピーシーズと企業との共同開発により2015年に誕生したアプリケーションサービスです。雇用企業とスタッフの間をつなぐスタッフ向けポータルアプリケーションとして、雇用契約書・給与明細の電子化やメッセージ機能・給与前払いを用いて『働きやすさ』『コミュニケーション』『業務効率化』『DX化』 を強力にサポートしています。

「apアプリ」の特長は以下の３点です。
１. セキュリティ万全の本人認証機能を搭載
２. スタッフごとに表示メニューを変えられる特定表示機能を搭載
３. 外部サービスと連携可能

■今回の事業提携の目的
以前から、派遣元にてスタッフ向けポータルサイトの開発は普及していたものの、その多くは派遣元とスタッフ間での運用に留まり、派遣先との連携・情報の伝達・各種資料の電子化はまだまだ遅れている状況です。その理由としては、ブルーカラー系派遣現場特有の課題である、勤務体系の複雑さ・ネットワーク環境の不備・スタッフとの連携不足があげられます。今回、エーピーシーズと提携することで、“派遣先－派遣元”を「HRクロス」、“派遣元－スタッフ”を「apアプリ」でつなぎ、三者間の情報連携がシームレスになります。そこから、“派遣先－派遣元”での労務管理、“派遣元－スタッフ”での業務連絡や契約締結など、迅速な情報共有を可能とし、業務効率化を加速させることを目的としています。

■エーピーシーズとの提携理由
「apアプリ」は、リリースから6年経過した現在、65万ダウンロード、アクティブユーザー12万人を超えるアプリに成長し、その大半はブルーカラー系派遣の現場で利用されています。当社が運営する「HRクロス」もブルーカラー領域向けであり、エーピーシーズが得意とする領域と合致することから、シナジーを生み出していけるものと判断しました。この提携により、今まで実現し得なかった三位一体（派遣元・派遣先・スタッフ）の新たな価値を提供していきます。

■今後のサービス展開と提供体制に関して
当社は今後、「HRクロス×スタッフ向けオフィシャルアプリ powered by apseeds」をスタッフと企業をつなぐ接点とするため、エーピーシーズと販売協力体制をとってまいります。連携することで、派遣先・派遣元の利便性向上、DX化による工数削減を実現すべく、よりシームレスな展開を行ってまいります。同サービスを通じて、スタッフの就業環境整備における問題解決を実現してまいりますので、ご興味、ご関心をお持ちいただいた企業様は下記までお問い合わせください。

＜お問い合わせ先＞
株式会社クロスリンク HRクロス事業部
0120-550-963
hrcross-support@crosslink.jp.net

HRクロスサービスサイト
https://hrcross.jp/

「HRクロス契約DX・評価DX」と「HRクロス勤怠管理DX」が正式リリースとなりました。

■サービス名
「HRクロス契約DX・評価DX」
「HRクロス勤怠管理DX」

■サービス開始日
2021年4月16日（金）

■サービスサイトURL
https://hrcross.jp/

サービスについてのお問い合わせ・資料請求は下記よりお願いいたします。
https://crosslink.jp.net/contact/

また、派遣先企業様向けに毎週火曜日・木曜日にオンライン説明会も開催しております。
お気軽にご参加くださいませ。
https://crosslink.jp.net/post-247/

今後共、HRクロスを宜しくお願いいたします。

恒例の【YouTubeライブ配信】のお知らせ

近年、正社員雇用だけでなく、
会社や時間に縛られないフリーランスのような
働き方が増えてきています。

その中の一つとして、「ギグワーク」と呼ばれる
仕事が存在しており、注目を集めています。

今やもう有名となった、UberEatsを筆頭に、
ギグワーカーが急増しています。

ギグワーカーのためのサービスも続々リリースされており、
各社どんな内容なのか、そしてどこがシェアを拡大しているのか？

新しい働き方のギグワーカー市場について、
徹底調査した内容を解説いたします！

———————————-
【Youtubeライブ】
新しい働き方「ギグワーク」について調べてみた！
HR業界で今ビジネス展開しているギグワークサービスを徹底比較します。
★ライブでしか聞けないギグワーカーのリアルな声も大公開★
———————————-

【日程】
2021年4月27日（火）15:00～16:00

【内容】
・知ってるようで知らないギグワーク・ギグワーカーとは？
・ギグワーカーのための各社サービス内容を徹底解説
・ギグワーカーのメリットデメリット、そして市場の将来性は？

【参加費】
無料

【スピーカー】
■江本　亮（えもと　りょう）
株式会社クロスリンク/株式会社ウィルビー/株式会社EMO代表取締役
2005年より求人メディアがASPにて安価で早く提供できるシステム「ジョブメーカー」にて
自社サイト・オウンドメディアによる採用成功を支援し続けている。
エモトのHR、スタート半年でチャンネル登録1000名を超える
業界人必見のYouTubeチャンネルのメインスピーカー

■藤原 祥雄（ふじわら　よしお）
株式会社ウィルビーにて求人サイト構築パッケージ「jobMAKER」の営業、導入、
カスタマイズ支援を担当。海外のTATech、HRTech領域のマーケット、
技術動向の調査を担当。Googleしごと検索および周辺の最新HRテック動向に関する
自社セミナーに多数登壇し、海外在住の投資家向けにレクチャーも実施しています。

※お申込者にはライブ視聴用のURLを後日お送りします。
※Youtubeチャンネルからの当日参加も可能です。

—————————————-
Youtubeチャンネル「エモトのHR」について
—————————————-
HR領域における情報発信を目的としたチャンネルです。
皆様にお役に立つ情報をお届けするため、
日々情報収集や調査を行っています。
上場企業の業績分析、Indeedの運用ノウハウや情報　等を発信しています。

・チャンネル登録よろしくお願いします！
https://www.youtube.com/channel/UCpjkoFRJo-Hx1D2PXi4eo-Q

恒例の【YouTubeライブ配信】のお知らせ

リクルートHDは約1000憶でIndeedを買収して事業規模を拡大し、
さらにそれを超える約1300憶でグラスドアを買収しました。

そしてそれらを武器に国内だけでなく、
世界規模で戦えるように、新体制を構築しています。

Indeedを超える金額で買収されたグラスドアですが、
名前は聞いたことはあるけれども、どんなサービスなのか、
しっかり理解している人は少ないのではないでしょうか？

そこで私たちが英語のサイトを解読し、
全貌を明らかにしました！！

グラスドアにはどんな情報が蓄積・公開されており、
どのように利用されているのか？
1300億円の価値はどこにあるのか？
また日本には来るのか？来ないのか？来たらどのような影響があるのか？

他では公開・解説されていない情報が満載ですので、
ぜひたくさんの人に、ご視聴頂ければ幸いです！

—————————————-
【Youtubeライブ】
日本初公開情報、これがglassdoorの全貌だセミナー！！
業界人必見！リクルートHDが1300億で買収したGlassdoor
一体その価値はどこにあるのか？日本には上陸するのか？勝手に徹底調査シリーズ！
—————————————-
【日程】
2021年3月31日（水）14:00～15:00

【内容】
・これがグラスドアの全貌だ！実際の画面で徹底解説
・Indeedはグラスドアを参考にしてる？企業ページとの類似点
・1300億円で買収されたグラスドアの価値とは？？
・勝手に予想、日本に来る？来ない？？

【参加費】
無料

【スピーカー】
■江本　亮（えもと　りょう）
株式会社クロスリンク/株式会社ウィルビー/株式会社EMO代表取締役
2005年より求人メディアがASPにて安価で早く提供できるシステム「ジョブメーカー」にて
自社サイト・オウンドメディアによる採用成功を支援し続けている。
また2009年1月よりeラーニング事業にて国内有数の株式会社プロシーズへ入社、役員就任。
2015年11月に派遣会社向けキャリアアップ教育訓練、法改正に完全対応した「派遣の学校」をリリース。
また併せて当社代表取締役に就任し、製造派遣業界向けキャリアアップ教育訓練サービス
「クロスラーニング」をスタートさせる。

■藤原 祥雄（ふじわら　よしお）
株式会社ウィルビーにて求人サイト構築パッケージ「jobMAKER」の営業、導入、
カスタマイズ支援を担当。海外のTATech、HRTech領域のマーケット、
技術動向の調査を担当。Googleしごと検索および周辺の最新HRテック動向に関する
自社セミナーに多数登壇し、海外在住の投資家向けにレクチャーも実施しています。

※お申込者にはライブ視聴用のURLを後日お送りします。
※Youtubeチャンネルからの当日参加も可能です。

—————————————-
Youtubeチャンネル「エモトのHR」について
—————————————-
HR領域における情報発信を目的としたチャンネルです。
皆様にお役に立つ情報をお届けするため、
日々情報収集や調査を行っています。
上場企業の業績分析、Indeedの運用ノウハウや情報　等を発信しています。

・チャンネル登録よろしくお願いします！
https://www.youtube.com/channel/UCpjkoFRJo-Hx1D2PXi4eo-Q

2021年2月19日付けの日本経済新聞に「HRクロス」に関する記事が掲載されました。
詳細は以下をご覧ください。

派遣業界向け勤怠管理サービス
2021年2月19日 2:00 日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO69228490Y1A210C2L83000

2021年2月18日付けの日本経済新聞に「HRクロス」に関する記事が掲載されました。
詳細は以下をご覧ください。

派遣業界向け勤怠管理の新サービス　横浜のクロスリンク
2021年2月18日 15:50 日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB181PU0Y1A210C2000000

株式会社クロスリンク（本社：神奈川県横浜市港北区、代表取締役：江本亮）は、株式会社ミナジン（本社：大阪府大阪市北区堂島、代表取締役社長：佐藤栄哲）との業務提携を発表致します。この業務提携により現在4月より提供予定のHRクロス派遣受発注契約管理、評価管理に加え「HRクロス勤怠管理powered by MINAGINE」としてサービス提供を2021年3月より開始致します。

HRクロスシリーズについて
HRクロスシリーズは、デジタル化、DX化が遅れている主にブルーカラー系派遣現場のDX化を実現するべく業界のプラットフォームを目指しております。派遣先・派遣元そして派遣スタッフそれぞれとの現場業務の中で、電話・FAX・メール・エクセルなどの使用にて行っていた業務をDX化し業務効率を圧倒的に向上させることを目的としております。

今回の事業提携の目的
勤怠管理システムはこの数年急速に普及を見せ、多くの製造現場にも浸透しつつありますが、未だ派遣スタッフの勤怠管理は紙・FAXでの管理、そして派遣元によるエクセルでの集計が多くの現場では主流という現状がございます。遅れている理由はホワイトカラー系派遣に比べると、PC等ネットワーク環境の問題や勤務体系の複雑さなど工場派遣現場特有の問題がありました。今回、株式会社ミナジンと提携して展開する「HRクロス勤怠管理powered by MINAGINE」はこの問題を全てクリアでき、多くの派遣先・派遣元の工数を大幅に削減可能となります。それにより派遣先・派遣元でのDX化を促進していくことを目的としています。

株式会社ミナジンとの提携理由
株式会社ミナジンの提供するMINAGINE勤怠管理の導入実績および製造現場および製造系派遣業界の理解の高さから今回の業務提携を決定致しました。MINAGINE勤怠管理は11年の提供実績の信頼感、多くの製造メーカーへの提供実績、また上場企業への提供実績が豊富にあります。また製造業界の現場の理解が高く、派遣現場だけでなくより勤怠が複雑な請負現場での提供が可能な点も決定に至る大きな要因となりました。

今後のサービス展開と提供体制に関して
「HRクロス勤怠管理powered by MINAGINE」は今後「HRクロス契約請求管理・評価管理」とも連携して派遣先・派遣元の利便性向上、DX化による工数削減を実現すべくよりシームレスな展開を行ってまいります。また「HRクロス勤怠管理powered by MINAGINE」はクロスリンクにて専門のコンサルタント、サポートスタッフがサービス対応致します。株式会社ミナジンと連携して派遣先・派遣元企業の労務管理における問題解決を実現してまいりますので、ご興味、ご関心のある企業様はまずは下記までお問い合わせ下さい。

■お問い合わせ先
株式会社クロスリンク　HRクロス事業部
0120-550-963
hrcross-support@crosslink.jp.net

恒例の【YouTubeライブ配信】のお知らせ

近年、求人業界は時代の変化を迎え、
採用手法は求人媒体への掲載から、
自社サイト運用の形へ大きく変わりました。

特にその中心にいるIndeedの仕様やルールも常に変わっています。
昨年、今までIndeedに無料で掲載されていた求人が削除されてしまい、
応募が激減してしまった採用サイト・求人媒体も
少なくないのではないでしょうか。

そこで2020年の求人業界の振り返り、そしてこれからの採用戦略について
情報提供ができればと思い、ライブ配信を実施することにいたしました。

アーカイブの残らないライブ配信だからこそ言えるネタも交えて
お届けしていきたいと思います！

—————————————-
【Youtubeライブ】
コロナ禍で求人業界が激変！2021年の採用戦略は？
ライブ配信でしか語れない○○のネタを大公開！
—————————————-
【日程】
2021年2月24日（水）14:00～15:00

【内容】
・コロナ禍で激変！求人業界の変化について
・2020年に大きく変わったIndeedの仕様やルールについて
・Indeedのオーガニックの謎について迫る
※公式の見解ではなく、あくまで弊社の推察になります
・2021年の効果的なアグリゲート型広告の運用方法を解説
・管理画面だけでは応募数を正しく計測できない？その理由とは

【参加費】
無料

【スピーカー】
■江本　亮（えもと　りょう）
株式会社クロスリンク/株式会社ウィルビー/株式会社EMO代表取締役
2005年より求人メディアがASPにて安価で早く提供できるシステム「ジョブメーカー」にて
自社サイト・オウンドメディアによる採用成功を支援し続けている。
また2009年1月よりeラーニング事業にて国内有数の株式会社プロシーズへ入社、役員就任。
2015年11月に派遣会社向けキャリアアップ教育訓練、法改正に完全対応した「派遣の学校」をリリース。
また併せて当社代表取締役に就任し、製造派遣業界向けキャリアアップ教育訓練サービス
「クロスラーニング」をスタートさせる。

■澤田　有佑（さわだ　ゆうすけ）
株式会社クロスリンク取締役
NTTソフトウェア株式会社でエンジニア経験を経て、webマーケティングの会社を設立。
サイト運営・SEO対策・リスティング広告運用の経験した後、株式会社クロスリンクに入社、役員就任。
現在は派遣会社を中心に運用型広告による応募獲得やサイト分析を中心に、
自社求人サイトでの応募獲得の確立に従事している。

※お申込者にはライブ視聴用のURLを後日お送りします。
※Youtubeチャンネルからの当日参加も可能です。

—————————————-
Youtubeチャンネル「エモトのHR」について
—————————————-
HR領域における情報発信を目的としたチャンネルです。
皆様にお役に立つ情報をお届けするため、
日々情報収集や調査を行っています。
上場企業の業績分析、Indeedの運用ノウハウや情報　等を発信しています。

・チャンネル登録よろしくお願いします！
https://www.youtube.com/channel/UCpjkoFRJo-Hx1D2PXi4eo-Q

株式会社クロスリンク（本社：神奈川県横浜市港北区、代表取締役：江本亮）は、株式会社ウイルテック（本社：大阪府大阪市淀川区、代表取締役社長：宮城力）、株式会社三幸コーポレーション（本社：静岡県沼津市、代表取締役社長：齋藤哲一）、株式会社ジャパンクリエイトグループ（本社：大阪府大阪市淀川区、代表取締役会長：五十嵐庸公）、東洋ワーク株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：猪又明美）、日研トータルソーシング株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役社長：清水浩二）、日総工産株式会社（本社：神奈川県横浜市港北区、代表取締役会長兼社長：清水竜一）、株式会社平山ホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役社長：平山善一）、フジアルテ株式会社（本社：大阪府大阪市港区、代表取締役社長：平尾隆志）（※社名は五十音順）と資本業務提携を行う事になりました。
本提携により、派遣先であるメーカー・工場と派遣元である派遣会社間における派遣スタッフ受発注・契約業務のDX化の実現、そして同一労働同一賃金における派遣スタッフ評価業務の一元管理を実現する新しい派遣業界標準プラットフォームWEBシステム「HRクロス」事業を推進してまいります。

資本業務提携の背景
人材派遣各社は、企業からの依頼内容の確認や人材紹介依頼、契約などについては営業担当者による対面対応を主としており、また、タイムカードなど勤怠管理については、人材派遣各社が持つ独自のフォーマットで対応しています。そのため、人材派遣を大量に利用している企業では、事務処理が膨大となり、人員や契約の管理も煩雑になっていました。また、最近の同一労働同一賃金の導入に伴い、派遣で働く人材の適正な評価対応も求められています。

そうした背景から、各人材派遣会社を中心に、人材紹介依頼から勤怠管理などを効率化、評価システムの導入、ネット化するシステム開発が着手されてきましたが、各自の独自システムであるため、数社の派遣会社を利用している企業にとっての煩わしさは解消されず、標準化されたシステム開発を期待されておりました。

本資本業務提携により、派遣スタッフ受発注・契約業務のDX化の実現、そして同一労働同一賃金における派遣スタッフ評価業務の一元管理を実現する新しいプラットフォーム「HRクロス」事業を株主各社とも営業的連携をとりながら推進して参ります。製造系人材派遣業界での電子取引におけるデファクトスタンダードを目指します。

HRクロスについて
■サービス開始
2021年4月予定

■システムサービス機能一覧
・派遣受発注・管理
・派遣契約管理
・派遣スタッフ評価一元管理
・36協定等情報管理
・請求情報管理
・各種勤怠データ取込・連携
※2021年4月以降も様々な機能を実装する予定です※

■価格
現在未定
※業界最安値で多くの企業様で利用可能な金額体系を予定しております※

お問い合わせ先
株式会社クロスリンク　HRクロス事業部
0120-550-963
hrcross-support@crosslink.jp.net

2020年12月18日付けの日本経済新聞に「HRクロス」に関する記事が掲載されました。
詳細は以下をご覧ください。

クロスリンク、人材派遣の受発注システムを開発
2020/12/18 15:17日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ183NZ0Y0A211C2000000/