求人広告運用代行サービス 派遣会社専門 自社サイトからの応募数を8倍にした実績

派遣会社の求人サイトと、
直雇用の求人サイトでは
運用方法が異なるのをご存知ですか?

派遣会社のことを良く知らない会社が
Web広告を運用すると…

原稿の掲載/非掲載が頻繁に起こることがわからないので、非効率な運用になる

求人案件に優先順位があることがわからないので、重要な案件に応募が来ない

色々なWeb広告を使って集客をしてくれるが、いまいち応募に結びつかない

クロスリンクが派遣会社の
広告運用に強い5つの特徴

応募が入りやすい、採用率の高い
原稿作成のアドバイスが可能

通常の広告代理店では、原稿の作成のノウハウがないことも多いですが、弊社は応募率・採用率を意識した原稿の作成方法をアドバイス致します。

求人案件の優先順位を考慮した
広告運用が可能

求人案件の優先順位を考慮し、欲しい求人案件に応募が入るよう、最適な広告運用をご提案致します。

低価格で高品質の求人サイトの
提供が可能

派遣会社の場合、案件が複数あり場合がほとんどですので、求人サイトを作ることで成果が向上するケースも多く、低価格で高品質な求人サイトを提供することができます。

社内勉強会を実施し、社内全体で成果を
上げるような協力体制づくりが可能

求人原稿の作成は複数の方が関わっていることが多く、求人広告の仕組みから効果的な原稿の作成方法について、社内で勉強会を実施し、効果の上げ方についてレクチャーさせていただきます。

派遣の案件に効率よく応募を集める
Web広告のご提案が可能

派遣案件の求人広告に精通しておりますので、お客様の状況に合わせて、最短で応募を集める方法をご提案致します。

採用チームの
よくあるお悩みは・・

どの求人媒体からも応募単価が高騰していてやってられない

自社採用の時代って言うけれども、何をすればいいの?

自社サイトはあるけれども改善方法がわからない

どの広告を使えば費用対効果が良いのかわからない

難しい言葉が多く理解できない

どの代理店にお願いをすればいいのか基準がわからない

一度Indeed広告を試したけど、成果につながらなかった…

クロスリンクなら、御社の状況に合わせた最適な
広告運用・Web集客の方法を一緒に見つけることができます!

1

最適な広告・運用方法の
ご提案

2

レポートの提出と
丁寧な解説

3

御社のWeb集客全体の
コンサルティング

現状の求人広告は
何を使えばよいのか?

現在、「Indeed」を始めとした、「スタンバイ」「求人ボックス」といった、
「アグリゲート型求人検索エンジン」が成長しております。

各サイトにはインターネット上の求人がまとまって掲載されており、
ここにWeb広告を出すことで、応募を安く集めることができます。

アグリゲート型
求人検索エンジンに広告を
出稿する5つのメリット

無料枠と有料枠があり、
両方の面から集客を
することが可能!

無料枠に掲載できれば、
無料でサイトに人を集めることができる

サイトに訪れるユーザの
100%が求職者!

応募しない人は広告をクリックしないので、
従来の広告より無駄なコストがかからない

求職者が求める求人案件を
効率よくアプローチ!

求職者が求める職種・勤務地に合った
適切な案件を自動配信

掲載する求人案件は
両自由に掲載/
非掲載の変更が可能

応募が集まった案件に対し、
無駄な広告費用がかからない

求人案件ごとに
優先順位の設定が可能!

急募の案件とそうでない案件で、
広告配信の強弱設定が可能

アグリゲート型
求人検索エンジンのご紹介

現在、アグリゲート型の求人検索エンジンでは求職者の流入件数No1であり、多くの企業が導入し、応募獲得のための広告配信を行っている。
※当社調べ

価格.comや食べログを運営する株式会社カカクコムによる求人情報の一括検索サービス。
全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用などの求人情報を集約してわかりやすく提供している。

株式会社ビズリーチが運営する求人検索エンジンで、近年急成長している。
またYahoo!しごと検索とも連携しており、スタンバイに広告を出稿することで、同時にYahoo!の配信面にも広告を出稿することが可能。

Googleが提供する求人サービス「Googleしごと検索」が2019年1月23日にリリースされた。
検索順位の上位に表示されるので、今後求職者が集まる可能性が高く、システムにて対応を行うことで、自社の求人を掲載することができる。

Yahoo!しごと検索はYahoo!が提供している求人サービスで、Yahoo!検索エンジンで求人関係のキーワードを検索した時に表示される。
日本ではまだYahoo!を使っている人も多く、広告を出稿することでアクセスアップが期待できる。

アグリゲート型
求人検索エンジンで
成果を出す3つのポイント

広告運用・求人サイト・求人原稿の
総合力が、応募獲得の成果に
直結します!

アクセス流入!

運用力(20%)
最適なグルーピングによる広告の運用

職種・地域が違うと相場が変わります。
御社にあった適切なグルーピングを提案致します。

アクセス流入!

サイト力(20%)
求職者が操作しやすい、応募を阻害しない求人サイトの構築

サイトが遅い・使いにくいとユーザが離脱してしまいますので、
改善点をご提案致します。

原稿力(30%)・案件力(30%)
求職者の疑問を無くし、応募しやすく魅力的な原稿

応募数を最大化するため、求職者に好まれる原稿の書き方をご提案致します。
※社内セミナーを行い、社員の皆様にご説明させていただくことも可能です。

総合力が毎月の応募数に反映

クロスリンクは
広告の運用だけでなく、サイト・原稿について
総合的にサポートし、御社の求人サイトからの応募獲得に貢献致します。

求人検索エンジンと
求人媒体・求人誌の比較

アグリゲーション型の
求人検索エンジン
求人媒体、求人誌
掲載期間 なし あり
掲載原稿数 制限なし 制限あり
掲載/非掲載の変更 自由に変更可能 期間で固定
求人原稿のアクセス数 調整可能 調整不可
費用対効果 良い 悪い

他社との比較

A社 B社 Crosslink
初期費用 なし あり 無料
運用手数料 30% 20% 15%
派遣会社の理解
求人サイト構築
社員向けセミナーの実施

料金

Webコンサルティング 無料

・求人サイト改善のご提案
・原稿改善のご提案
・サイトの分析環境の作り方のご提案 等

※導入企業様に限り、
無料で随時対応させていただきます。

Indeed広告 広告費用の15%
スタンバイ広告 広告費用の15%
求人ボックス広告 広告費用の20%

※その他Web広告の運用は別途ご相談ください。

お問い合わせフォーム

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求人広告のご相談(無料診断)
自社サイト構築のご相談
その他
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当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。

1.事業者の名称
株式会社クロスリンク
2.個人情報保護管理者の職名及び連絡先
職名:取締役副社長
連 絡 先:電話045-620-5088
3.個人情報の利用目的
当お問合せフォームで取得する個人情報は、お問い合わせ頂いた内容への回答の為に利用致します。
4.個人情報の第三者提供
当社は、ご提供頂いた個人情報を本人の同意を得ずに、第三者へ提供することはございません。
5.個人情報取扱いの委託
当社は、上記の利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いの一部又は全部を外部に委託することがございます。この場合、適切な委託先を選定し、契約等において個人情報の漏洩等の防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
6.個人情報の開示等の請求
ご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止)に関して、当社に申し出ることができます。開示等の申し出の詳細につきましては、下記の「個人情報に関する苦情・相談窓口」までお問い合わせください。
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また当社のサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL(Secure Sockets Layer)のデータ暗号化システムを利用しております。

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株式会社クロスリンク
個人情報問合せ係
TEL:045-620-5088 (受付時間 9:00~18:00)
以上

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