【セミナー】応募者を増やすだけじゃ足りない！離職率をさげて売上をあげる！そんな秘策を伝授します。

2023年10月5日

【セミナー】応募者を増やすだけじゃ足りない！離職率をさげて売上をあげる！そんな秘策を伝授します。

こんな方におすすめのセミナーです

・派遣社員の離職を減らし、定着率を上げていきたい
・応募者に対してどの派遣先が適切か定量的に判断する指標がほしい
・求人サイトにおいて、全流入経路からの応募数を増やす一手に興味がある

ご挨拶

日々応募単価の改善や、応募数の底上げ、最終的な採用数の成果改善のために、
さまざまな施策を講じていることと思います。

今回は、Indeedや求人媒体への掲載といった従来の応募者を獲得する手法ではなく、
下記の2点について掘り下げるお話をさせて頂きます。

・応募者に最適な仕事を見極め、長期就労に繋げ、定着率を上げる

・応募フォームを最新化し、離脱率を下げ、応募数の底上げをする

e-askという適性検査ツールにより、求職者との面接だけではわからない、
特性や適正を見極める手法について解説いたします。

例えば、「コツコツした作業が得意」「コミュニケーションがある仕事が得意」というような
得意分野はもちろん、「音信不通になりやすい」「事故を起こしやすい（不注意）」等、
ネガティブ分野の判別も可能です。
これにより定着率の改善はもちろん、不要なトラブルリスクの低下も期待することができます。

また、たった1箇所の改善で、web広告、検索エンジン、全ての流入経路からの
応募率を改善する施策があります。それがEFO（応募フォームの改善）です。

非常に費用対効果が高い施策なのにも関わらず、今まで重要視されておらず
認知されていなかった手法のため、ほとんどの求人サイトでは改善余地がある領域です。
実際に施策をした実例を元に、改善事例について解説して参ります。

最新の活用事例を元に、御社の施策をアップデートするきっかけとなれたら幸いです。

セミナー内容

適正診断における人物分析、派遣先選定の最新手法について徹底解説
最先端の応募フォームにおける改善事例、実際の成果を大公開

-　詳細　-

日程： 2023年10月18日（水） 14:00-15:00
参加費：無料

スピーカー

株式会社クロスリンク
リクルーティングチーム
プルネダマイケル

2014年、化粧品製造スタッフとしてラッシュジャパン合同会社に入社。　　　　　　　　　　　　　　ハッピーなキャラクターとマネジメントスキルが評価され、ラッシュブランドの認知を広める　　　　　ソーシャル事業部に異動。

ゼロから始めたラッシュチャンネルにて2万人のフォロワー獲得を達成。

その後、好奇心の赴くままに５年間ECマーケティング、ブランド/PR、リテールサポート等の　　　　様々な分野で活躍し、20人規模の部署をマネジメントするポジションに就任。

コロナショックをきっかけに人生について考え直し、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分探しの旅に出るためラッシュジャパンを退社。

自身の居場所を模索する中、一筋の光を放つ株式会社クロスリンクの扉を叩く。

株式会社コンフィデンス・インターワークス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬場　亨

医療系派遣会社に5年勤め、派遣会社の課題を解決したいと思い、　　　　　　　　　　　　　　　2008年にインターワークスに入社。

メディア営業と同時にソリューション商品の販売　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（集客ツール～応募後の効率化～面接・登録時のツール～稼働後のスタッフ教育）、　　　　　　　　　採用から稼働までの提案営業を行っています。

今、注力している商品はe-ASKです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣会社に必要な採用ツールとして、人物の良い・悪いではなく、向き・不向きを判定する事で、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どんな仕事が最適なのかを見極めて長期就労につなげる事が出来ます。