【人材業界必見】フィード✖️応募フォームの改善で応募数は増える!5年間Indeedのフィード運用を続けた担当者が語る鉄板施策!

こんな方におすすめのセミナーです
・フィード運用について知りたい、使ってみたいと思っている方
・過去Indeedのフィードを使ってうまくいかなかった方
・フィード運用で成果を上げるノウハウを知りたい方
・全流入チャネルからのCVRを上げる施策を知りたい方

ご挨拶

弊社はIndeedのシルバーパートナーです。得意とする領域はフィードを用いた運用になります。

Indeedは直接投稿を初め、色々な掲載方法がありますが、その特徴を全て把握していますか?中でも、フィードは専門技術・専用ツールが必要になり、なかなかどういうものかわかりづらい掲載方法かと思います。

また、Indeed代理店同士で会話する機会もあまり無いので、他社がどのような運用をしているのか、なぜフィードを使っているのか、なかなか聞く機会はありません。

そこで今回はフィードフォース社から「フィードとは何か?」「どんなメリットがあるのか?」をご紹介するとともに、クロスリンクからは「どんな運用をすれば成果が上がるのか?」のノウハウを公開します!

また、タイトルにある通り、応募フォームの最適化とIndeedのフィード運用を組み合わせることで、大幅に応募数を増やす施策になります。応募フォーム改善の実際の事例も紹介していきます。

あまり応募フォームについては深く考えられていない企業様も多く、多くのサイトで改善の余地があるかと考えておりますので、ぜひこの機会にあなたのサイトでも実施してみてください。ご参加お待ちしています。

セミナータイトル

【人材業界必見】フィード✖️応募フォームの改善で応募数は増える。
5年間Indeedのフィード運用を続けた担当者が語る鉄板施策。

日程

2023年12月19日(火) 15:00~16:00

 セミナー内容

1部:フィード入稿について
・入稿手法との違い
・フィード投稿のメリット、デメリット
・フィード入稿が必要
2部:応募フォーム改善の鉄板施策(EFO)
3部:Indeedについて何でも答えます(対談&QA)

参加費

 無料

スピーカー

澤田 有佑
株式会社クロスリンク 取締役
NTTソフトウェア株式会社でエンジニア経験を経て、webマーケティングの会社を設立。月間1000万円以上のWeb広告運用を行い、また様々なジャンルのサイトの運営も手掛け、SEO対策やコンテンツ制作を学んだ後、株式会社クロスリンクに入社して後に役員就任。現在は派遣会社を中心に自社求人サイトのWeb応募の成果を向上させるべく、Web広告の運用やサイト分析にて支援を行い、また自身が培った運用ノウハウをYoububeやWebセミナーにて発信している。

プルネダ マイケル
株式会社クロスリンク リクルーティング事業 責任者
2014年、化粧品製造スタッフとしてラッシュジャパン合同会社に入社。ハッピーなキャラクターとマネジメントスキルが評価され、ラッシュブランドの認知を広めるソーシャル事業部に異動。ゼロから始めたラッシュチャンネルにて2万人のフォロワー獲得を達成。その後、好奇心の赴くままに5年間ECマーケティング、ブランド/PR、リテールサポート等の様々な分野で活躍し、20人規模の部署をマネジメントするポジションに就任。コロナショックをきっかけに人生について考え直し、自分探しの旅に出るためラッシュジャパンを退社。自身の居場所を模索する中、一筋の光を放つ株式会社クロスリンクの扉を叩く。

髙橋 貴史(たかはし たかひと)
株式会社フィードフォース

・新卒で帝国データバンク入社、企業調査員として勤務
・株式会社 WACUL にて営業、ウェブコンサルタントを経験
・個人事業を経て、化粧品通販会社のマーケティング
・フィードフォース入社し、フィード管理ツール「dfplus.io」を担当
・データフィードだけでなく、お客様それぞれに最適な施策や、中長期を見据えた提案をするよう心がけています。

【ご注意点】
・お申込者にはセミナー視聴用のURLを後日お送りします。
・資料のみの配布は原則致しておりません。