求人広告の効果的な運用には、専門的な知識が不可欠です。世界No.1求人サイト（※）であるIndeedには、その広告運用を支援する公式な認定パートナー制度が存在するのをご存知でしょうか。
認定パートナー制度を活用することで、より効率的で成果につながる採用活動が可能です。この記事では、Indeed認定パートナーの概要やパートナーの一覧、選び方を解説します。ぜひ参考にしてください。
※Comscore, 総訪問数, 2025年3月
Indeedには認定パートナー制度がある
Indeed広告の運用には専門的な知識と経験が求められます。しかし、すべての企業が自社でそのノウハウを持っているわけではありません。そこで活用したいのが、Indeedの認定パートナーによる運用サポートです。
ここでは、Indeedの認定パートナー制度について詳しく見ていきましょう。
Indeedの認定パートナーとは
Indeedの認定パートナーとは、Indeed広告の販売代理店として公式に認定された代理店です。厳格な基準をクリアした代理店だけが認定されているため、豊富な経験に基づいた質の高いサポートが期待できます。そのため、認定パートナーかどうかは、安心して広告運用を任せられる代理店を見極める基準のひとつといえるでしょう。
Indeedの特別認定パートナーとは？
Indeedの認定パートナーのうち、特に優れた実績を持つパートナーは、特別認定パートナーに選ばれます。
特別認定パートナーは、最上位のPlatinumパートナーから順に、Goldパートナー、Silver+パートナー、Silverパートナーの4つのランクが存在します。ただし、ランクごとの認定条件は公表されていません。
特別認定を受けた代理店であるかどうかは、各代理店の公式ホームページに表示されている以下のマークから確認できます。
当社クロスリンクは、Silver+パートナーとして認定されており、ホームページ上にも認定マークを掲載しています。
Indeed特別認定パートナーの具体例
ここでは、Indeedの特別認定パートナーのうち、代表的な代理店を、各ランクごとに3社ずつピックアップして紹介します。各社はそれぞれ独自の強みを持っており、企業の採用ニーズに応じて最適なパートナーを選ぶことが肝心です。
なお、すべての特別認定パートナーが掲載された一覧は、以下のページから確認できます。
Platinum Partners
最上位ランクのPlatinum Partnersには、Indeed広告の運用実績と専門知識の両面で優れた代理店が認定されています。豊富な経験と高度な運用ノウハウを活かし、企業の採用課題に対して包括的なソリューションを提供できるのが特徴です。
以下で紹介する3社は、それぞれ異なる強みを持ちながらも、確実な成果を追求する姿勢が評価されています。
株式会社 アイ・コーポレーション
株式会社アイ・コーポレーションは、リクルートブランドの求人メディアを専門に取り扱う代理店です。なかでもIndeedを主要メディアとして取り扱い、Platinum Partnersを獲得しています。
企業の採用課題をヒアリングから一緒に考え、求人広告以外のアプローチも含めた解決手法の提案、原稿作成、分析・改善提案まで丸ごとサポートする体制を整えています。単なる広告掲載にとどまらず、企業の採用成功に向けて伴走型の支援を行う点が大きな特徴です。
企業情報：https://aicorpo.com/
株式会社アイデム
株式会社アイデムは、採用サイトの構築や採用管理システムの提供、求人サイトの運営、人材紹介、セミナーの開催など、採用に関する幅広い事業を展開する会社です。求人広告の分野では50年以上の運営実績があり、そのノウハウを活かしたIndeed PLUSの運用を得意としています。
Google広告やSNS広告といった手法にも対応しており、採用ニーズに応じた提案が可能です。専属ライターによる質の高い原稿作成から分析・解析まで一貫してサポートする体制が整っており、企業の採用活動を多角的に支援しています。
長年の経験から蓄積されたデータと知見を活用し、業界や職種に応じた最適な運用戦略を提案できることが強みです。
株式会社アドバホールディングス
株式会社アドバホールディングスは、採用サイトなどのWEB制作やコラム作成、人材の育成・定着支援、人材紹介などの採用に関する事業を幅広く展開する会社です。35年以上の求人広告実績を持ち、なかでもIndeedを含めたリクルートブランドの運用に強みがあります。
また、拠点を構える東京・名古屋・大阪・福岡の地域特性に応じた広告運営も得意としており、エリアごとの採用市場を熟知した提案が可能です。採用サイトの制作実績も10年で350サイト以上と豊富で、求人広告と採用サイトの連携による相乗効果を生み出せます。
地域密着型のアプローチと全国展開の実績を併せ持つことで、さまざまな企業規模や業種のニーズに対応しています。
企業情報：https://www.adva.co.jp/solutions/
Gold Partners
Gold Partnersは、Platinum Partnersに次ぐ高い評価を受けた代理店に与えられるランクです。これらの企業は、特定の領域や業界に特化した専門性を持ち、きめ細やかなサービスを提供することで、Indeed広告の効果を最大化しています。
株式会社ツナググループ・ホールディングス
株式会社ツナググループ・ホールディングスは、パート・アルバイトや物流業界、主婦・シニア層など、特定のカテゴリに特化した求人サイトを手掛ける企業です。外国人向けの採用イベント開催や採用代行サービスなど、多岐にわたる人材関連事業を展開しています。
従業員1万人以上の企業の5社に1社が同社のサービスを導入しており、大企業向けのサポート実績が豊富です。Indeed PLUSの運用では、求人広告取扱資格を持つ専門ライターが原稿を作成する体制を整えており、質の高い求人原稿により応募率の向上を実現します。
特定の雇用形態や業界に精通したノウハウを活かし、ターゲットに響く効果的な広告運用を行っています。
企業情報：https://tghd.co.jp/
株式会社R4
株式会社R4は、愛知県名古屋市に拠点を置き、愛知・岐阜エリアを中心に企業の採用から定着まで、人事に関する幅広い領域の支援を行っている会社です。そのノウハウを活かし、Indeedを中心とした求人広告も運用しています。
同社の特徴は、「人が集まる会社とは何か」「そのためにできることは何か」という視点を重視し、企業ごとの課題やニーズに合わせた最適な提案をしている点です。また、地域に根ざした活動により、エリア特性を踏まえた実践的なアドバイスができる点も強みです。
株式会社アクシアエージェンシー
株式会社アクシアエージェンシーは、1954年の創業以来、求人広告をはじめ、採用コンサルティングや人材紹介など多岐にわたる事業を展開してきました。
Indeed認定パートナーとして、年間8,640社、運用案件は2万件以上の実績を誇り、豊富な経験に基づいた運用が可能です。SNS広告など他媒体を組み合わせた提案も行っており、企業の課題や疑問に迅速に対応できる手厚いサポート体制を整えています。
長年の歴史で培った信頼と実績により、安心して採用活動を任せられるパートナーです。
企業情報：https://www.axia-ag.co.jp/
Silver+ Partners
Silver+ Partnersは、特定の分野において高い専門性を発揮する代理店が認定されます。WEB広告全般の知識を活かした運用や、採用サイト制作との連携など、各社が独自の付加価値を提供しています。
企業の採用課題に対し、それぞれの強みを活かしたアプローチで解決策を提案できるのが特徴です。
株式会社クロスリンク
株式会社クロスリンク（当社）は、Indeedや求人ボックスといった求人広告だけでなく、Google広告やYahoo!広告なども取り扱うWEB広告代理店です。WEB広告代理店としてのノウハウを活かし、応募数増加や採用率向上を支援しています。
幅広い業種の広告運用が可能で、豊富な経験を持つシニアクラスの担当者が専任となり、状況に応じた最適な運用プランを提案します。顧客と二人三脚で成果を追求する姿勢が評価され、継続率は95％以上という高い数字を維持しているのが強みです。
デジタルマーケティング全般の知見を採用活動に応用することで、他社にはない独自の価値を提供しています。
企業情報：https://crosslink.jp.net/
株式会社アドヴァンテージ
株式会社アドヴァンテージは、自社の採用サイト制作を主軸としている企業です。その採用サイトを多くの求職者に利用してもらうための仕組みづくりに強みを持っています。
さらに、採用サイトとの架け橋ともなるIndeedなどの広告運用支援も行っています。そのため、求人広告だけでなく、自社採用サイトの強化を通じて中長期的な採用力も高めたい企業に向いているでしょう。採用ブランディングの観点からも、企業の魅力を効果的に発信する総合的な支援が可能です。
株式会社アドエフ・ティ・ビィ
株式会社アドエフ・ティ・ビィは、求人広告やSP（集客・販促）広告といった広告運用の支援を行う会社です。求人領域では、Indeedを中心にリクルートブランドの求人メディアを取り扱い、効果的な広告運用を提案しています。
そのなかでも、原稿作成は写真撮影を含めたサポート体制を整備している点が特徴です。視覚的な訴求力を高めることで、求職者の興味を引く魅力的な求人広告の制作を実現しています。
Silver Partners
Silver Partnersは、それぞれ独自の強みを持ちながら、Indeed広告の運用をサポートする代理店が認定されるランクです。WEBマーケティングの視点や、採用活動全体を見据えたトータルサポートなど、企業の多様なニーズに応える体制を整えています。
きめ細やかなサービスと密なコミュニケーションにより、企業の採用成功を支援しています。
株式会社アサーティブ
株式会社アサーティブは、WEBマーケティングを専門とする企業です。Indeed PLUSに限らず幅広い視点から採用支援を行います。徴です。
現代の求職者の動向やトレンドを踏まえた戦略立案に強みを持ち、TikTokやYouTubeなど、若年層を中心に利用が増えているプラットフォームを活用した広告運用にも対応しています。
デジタルネイティブ世代への訴求方法を熟知しているため、従来の手法ではアプローチが難しかった層にもリーチを実現します。最新のマーケティング手法を採用活動に応用することで、競合他社との差別化を図れるでしょう。
アグー株式会社
アグー株式会社は求人広告だけでなく、総合人材採用サービスや人材紹介事業も展開する会社です。広告代理にとどまらず、企業の採用活動を総合的に支援できる点が強みです。
原稿作成時には、顧客のもとへ訪問して取材や撮影を行い、現場の魅力を的確に伝える工夫をしています。顧客との定例ミーティングを毎週設け、密な情報共有を通じて課題や改善点を迅速に反映する体制を整えているのが特徴です。
また、勉強会の開催を通じて蓄積したノウハウをお客様に提供しており、採用力の内製化にも貢献しています。
株式会社アクセルパートナーズ
株式会社アクセルパートナーズは、WEBマーケティング事業からスタートした経験を活かし、求職者の心理やデータ分析に基づいた広告運用を得意とする会社です。
月に一度、求人広告の担当者全体でミーティングを実施し、課題や成果を共有しながら改善策を検討する仕組みを整えています。採用活動を成功へ導くため、チーム全体での課題解決を大切にしています。データドリブンな運用により、効果測定と改善を繰り返しながら、着実に成果を向上させられるでしょう。
企業情報：https://listing-partners.com/
Indeedの運用を認定パートナーに依頼するメリット
Indeed広告の運用を認定パートナーに依頼する主なメリットは、以下の3点で
- 安心して運用を任せられる
- 最小限の時間とコストで効果を最大化できる
- 運用スキルを社内に取り込める
それぞれ見ていきましょう。
安心して運用を任せられる
Indeedの認定パートナーは、豊富な実績やノウハウを持つことが公式に認められています。特に、特別認定を受けた代理店であれば、運用力や成果に対する信頼性はより高いといえるでしょう。
これらの代理店を選べば、代理店の信頼性を個別に確認する手間を省けるため、効率的に採用活動を進められます。
最小限の時間とコストで効果を最大化できる
求人広告は単に掲載するだけでは応募につながりません。成果を出すためには、Indeed規約や法令を遵守しつつ、求職者の関心を引く原稿作成、業種や市場動向を踏まえた予算設定、そして掲載後のデータ分析と改善を繰り返すことが重要です。
これらを運用ノウハウがない状態から自社で行う場合、広告運用の基礎知識を学ぶ段階から始めなければならず、多くの時間と労力がかかります。
一方、認定パートナーに依頼すれば、豊富な実績とノウハウに基づいた最適な運用を代行してもらえます。これにより、試行錯誤にかかる時間やコストを削減し、効率的に採用目標を達成することが可能です。
運用スキルを社内に取り込める
認定パートナーにIndeed広告の運用を依頼することで、そのノウハウを自社に取り込む機会が得られます。例えば、代理店が作成した原稿の内容を確認したり、データ分析や改善施策の説明・提案を受けたりすれば、効果的な求人の書き方や確認すべき重要なポイントを理解できるようになるでしょう。
また、代理店によっては、社員が実践的な知識を学ぶための勉強会を開催している場合もあります。これを活用すれば、自社での広告運用や改善を将来的に自社で行える可能性が高まるでしょう。外部委託を通じて社内の採用力強化につながる点は、長期的に見ても大きなメリットといえます。
Indeed認定パートナーを選ぶ際のポイント
Indeed認定パートナーは、以下のポイントを押さえて、自社に最適な代理店を選びましょう。
- ランクだけで選ばない
- サポート範囲を確認する
- 取扱いメディアを確認する
各ポイントについて詳しく解説します。
ランクだけで選ばない
Indeed認定パートナーはランク付けされていることから、「ランクが高いほど成果を出してくれる」と考えがちですが、代理店によって強みは異なるため、一概にはいえません。
例えば、従業員数が多い大企業の運用を得意とする代理店もあれば、採用サイトの制作を軸にIndeedの求人広告をサポートしている代理店もあります。そのため、公式ホームページや運用事例、問い合わせを通して「自社の採用ニーズにマッチしているかどうか」を基準に選ぶのがおすすめです。
業界特性や企業規模、採用目標などを総合的に考慮し、最適なパートナーを選定することが、成功への近道となるでしょう。
サポート範囲を確認する
認定パートナーによってサポート範囲が異なるため、事前の確認が欠かせません。例えば、データ分析の頻度（月ごと、隔週など）や、定期的なミーティングの有無も代理店により差があります。
求人広告の運用だけでなく、採用サイトの制作や採用活動全体のコンサルティングまで対応してくれる代理店もあります。こうした違いを把握しておけば、自社の採用ニーズや運用方針に合ったパートナーを選べるでしょう。サポート内容と料金体系を比較検討し、コストパフォーマンスの高いパートナーを選定することが重要です。
取扱いメディアを確認する
Indeed認定パートナーは、代理店ごとに対応領域が異なります。Indeed広告に特化している場合もあれば、ほかの求人サイトやGoogle広告、SNS広告まで幅広く取り扱っている代理店もあります。
Indeedをメインに運用している代理店であれば、Indeed広告に関する知識やノウハウが特に豊富です。一方、他の媒体にも対応している代理店なら、複数のメディアを組み合わせて運営することで、相乗効果を期待できる場合があります。
まずは代理店に相談し、最適な媒体の提案を受けてみましょう。すでに利用しているメディアがある場合は、その媒体をカバーしているかを確認することも大切です。
まとめ
Indeedの運用を広告代理店に依頼するうえで、認定パートナーかどうかは重要な指標です。認定パートナーに依頼すれば、安心して運用を任せられるだけでなく、最小限の時間とコストで効果を最大化できるでしょう。さらに、その運用スキルを社内に取り込める点も大きな魅力です。さらに、特別認定パートナーはそれぞれが独自の強みと専門性を持ち、効果的なサポートが期待できます。
パートナーを選ぶ際は、ランクだけでなくサポート範囲や取扱いメディアを確認し、自社の採用ニーズに最適な代理店を選ぶことが欠かせません。
当社クロスリンクは、Indeed認定パートナーとしてWEB広告全般の知識を活かした運用で、お客さまの採用成功を支援しています。豊富な経験を持つシニアクラスの担当者が専任となり、95％以上の継続率が示すように、お客さまと二人三脚で成果を追求します。
採用活動でお悩みの際は、ぜひ一度ご相談ください。
