こんな方におすすめのセミナーです
・考えられる掲載媒体にはもう出し切ったけど、足りない気がする。
・応募単価が毎月変動しすぎて心臓に負担がかかる
・もっと多くの方に案件を露出させたい
・応募数の底上げをしたい
・何か新しい施策がしたい

日々応募単価の減少や、応募数の底上げ、最終的な採用数の成果改善のために、さまざまな施策を講じていることと思います。
改善可能な項目が無数にある中で、皆様は流入元となる掲載媒体を十分に確保できておりますでしょうか？

流入元を増やすために、自社の求人を各媒体毎に原稿を作成して掲載し、リソースをかけたのに効果がついてこないことも…そのため、新たな媒体への掲載にも慎重になってしまい機会損失に、なんて悪循環は【あるある】ですよね。

そんな悪循環を打開し、無駄な工数を省きつつ、応募単価の削減さえも実現できる新たな応募獲得のソリューションを皆様に共有したく、セミナーを開催させていただく運びとなりました。

流入元チャネルを増やしながら、無駄なコストを省き、KPI達成を実現するための新たな求人戦略のHRadプラットフォーム。日々掲載媒体を増やし、どんどんレベルアップしている、今最も熱いプラットフォームをご紹介させていただきます！

これから何をしていいか困っている方で、少しでも興味を持ってくださったらぜひご参加くださいね。

【オンラインセミナー】
応募単価は自分たちで決める時代！
最新の応募獲得システムの全容を解説

今回、2DAYS開催となります。ご都合の良い日程でご参加ください。
(DAY1) 1/26（木） 15:00-15:30
(DAY2) 2/7（火）　　 15:00-15:30

・HRadプラットフォームの概要について
・無駄なコストの削減、応募単価を自分たちで決めるロジックとは？
・HRadはこんな方にオススメ

 無料

プルネダ　マイケル
2014年、化粧品製造スタッフとしてラッシュジャパン合同会社に入社。ハッピーなキャラクターとマネジメントスキルが評価され、ラッシュブランドの認知を広めるソーシャル事業部に異動。ゼロから始めたラッシュチャンネルにて2万人のフォロワー獲得を達成。その後、好奇心の赴くままに５年間ECマーケティング、ブランド/PR、リテールサポート等の様々な分野で活躍し、20人規模の部署をマネジメントするポジションに就任。コロナショックをきっかけに人生について考え直し、自分探しの旅に出るためラッシュジャパンを退社。自身の居場所を模索する中、一筋の光を放つ株式会社クロスリンクの扉を叩く。

【ご注意点】
・お申込者にはセミナー視聴用のURLを後日お送りします。
・資料のみの配布は原則致しておりません。
※上記のお時間でご都合の合わないお客様は、別途ご相談くださいませ。