こんな方におすすめのセミナーです
・自社採用サイトの応募フォームを改善したい
・応募フォームの入力項目が多く、短く見せたい
・応募単価を下げる即効性のあるシステムを探している
・成果改善の施策はやりきった感があり、次の1手を探している

日々、採用担当の皆様は応募単価の改善や、応募数の底上げ、最終的な採用数の増加のために、さまざまな施策を講じていることと思います。

実は多くの求人サイトで、応募フォームに到達してから、50%以上の人が離脱しているという事実をご存じでしょうか。これは色々な要因がございますが、応募フォームのデザインを変更したり、項目の順番を変更したり、名前を入れるとフリガナが自動で入力されると言うような、機能改善等で改善をすることが可能です。

応募フォームの離脱率を改善すると、応募数が増え、応募単価も安くなります。また、応募フォームの改善は検索エンジンをはじめ、Indeed、Google広告等の全ての流入からの成果向上が期待できます。

本セミナーでは最新の応募フォームとはどう言うものなのか、そして皆様の求人サイトにそれを実現するための最新のシステムをご案内させていただきます。

実はこういった入力フォームの最適化は、EFOと呼ばれ、EC業界（ネットショップ業界）では常識となりつつあります。弊社はこれを求人業界に取り入れました。

求人業界の応募フォームの新たなスタンダードとなることを目指し、開発した最新のEFOシステムをご紹介させていただきます！

新たな成果改善の打ち手となる最新ツールとなっておりますので、
少しでも興味のある方はご参加いただけますと幸いです。

【オンラインセミナー】
応募単価をブチ下げる！
最新の応募フォーム徹底解説セミナー

今回、2DAYS開催となります。ご都合の良い日程でご参加ください。
(DAY1)　12/8（木）　   14:00-14:30
(DAY2)　12/13（火）　 16:00-16:30

• せっかく応募フォームまで到達しているのに離脱…どうして…?
• 応募単価をブチ下げる最新のEFOツールとは？
• 応募完了率改善を促進する、求人特化のEFOの機能について

 無料

プルネダ　マイケル
2014年、化粧品製造スタッフとしてラッシュジャパン合同会社に入社。ハッピーなキャラクターとマネジメントスキルが評価され、ラッシュブランドの認知を広めるソーシャル事業部に異動。ゼロから始めたラッシュチャンネルにて2万人のフォロワー獲得を達成。その後、好奇心の赴くままに５年間ECマーケティング、ブランド/PR、リテールサポート等の様々な分野で活躍し、20人規模の部署をマネジメントするポジションに就任。コロナショックをきっかけに人生について考え直し、自分探しの旅に出るためラッシュジャパンを退社。自身の居場所を模索する中、一筋の光を放つ株式会社クロスリンクの扉を叩く。

【ご注意点】
・お申込者にはセミナー視聴用のURLを後日お送りします。
・資料のみの配布は原則致しておりません。
※上記のお時間でご都合の合わないお客様は、別途ご相談くださいませ。