コラム

こんな方におすすめのセミナーです
・考えられる掲載媒体にはもう出し切ったけど、足りない気がする。
・応募単価が毎月変動しすぎて心臓に負担がかかる
・もっと多くの方に案件を露出させたい
・応募数の底上げをしたい
・何か新しい施策がしたい

日々応募単価の減少や、応募数の底上げ、最終的な採用数の成果改善のために、さまざまな施策を講じていることと思います。
改善可能な項目が無数にある中で、皆様は流入元となる掲載媒体を十分に確保できておりますでしょうか？

流入元を増やすために、自社の求人を各媒体毎に原稿を作成して掲載し、リソースをかけたのに効果がついてこないことも…そのため、新たな媒体への掲載にも慎重になってしまい機会損失に、なんて悪循環は【あるある】ですよね。

そんな悪循環を打開し、無駄な工数を省きつつ、応募単価の削減さえも実現できる新たな応募獲得のソリューションを皆様に共有したく、セミナーを開催させていただく運びとなりました。

流入元チャネルを増やしながら、無駄なコストを省き、KPI達成を実現するための新たな求人戦略のHRadプラットフォーム。日々掲載媒体を増やし、どんどんレベルアップしている、今最も熱いプラットフォームをご紹介させていただきます！

これから何をしていいか困っている方で、少しでも興味を持ってくださったらぜひご参加くださいね。

【オンラインセミナー】
応募単価は自分たちで決める時代！
最新の応募獲得システムの全容を解説

今回、2DAYS開催となります。ご都合の良い日程でご参加ください。
(DAY1) 1/26（木） 15:00-15:30
(DAY2) 2/7（火）　　 15:00-15:30

・HRadプラットフォームの概要について
・無駄なコストの削減、応募単価を自分たちで決めるロジックとは？
・HRadはこんな方にオススメ

 無料

プルネダ　マイケル
2014年、化粧品製造スタッフとしてラッシュジャパン合同会社に入社。ハッピーなキャラクターとマネジメントスキルが評価され、ラッシュブランドの認知を広めるソーシャル事業部に異動。ゼロから始めたラッシュチャンネルにて2万人のフォロワー獲得を達成。その後、好奇心の赴くままに５年間ECマーケティング、ブランド/PR、リテールサポート等の様々な分野で活躍し、20人規模の部署をマネジメントするポジションに就任。コロナショックをきっかけに人生について考え直し、自分探しの旅に出るためラッシュジャパンを退社。自身の居場所を模索する中、一筋の光を放つ株式会社クロスリンクの扉を叩く。

【ご注意点】
・お申込者にはセミナー視聴用のURLを後日お送りします。
・資料のみの配布は原則致しておりません。
※上記のお時間でご都合の合わないお客様は、別途ご相談くださいませ。

こんな方におすすめのセミナーです
・自社採用サイトの費用対効果を向上させたい方
・有料計測ツールを使って効果分析をしている方
・複数のWeb広告を使って集客をされている方
・広告データ×採用データの掛け合わせを自動化したい方

この度はメールを開いていただき、ありがとうございます。

職安法改正によりIndeedの規制が厳しくなり、
いわゆる「裏技」のようなものはどんどん通用しなくなる、
そんな時代が到来しつつあります。

Indeed含め、各求人媒体やWeb広告からの応募単価が高騰する今、
真面目にWeb広告からの効果分析に力を入れ、
費用対効果を改善している企業様が増えています。

本セミナーではweb広告の分析について、
掘り下げて解説をさせて頂きます！

現在多くの会社で、自社採用サイトを立ち上げ、
Indeedや求人ボックス、スタンバイ、Google広告や
Yahoo広告等を運用されているかと思います。

そのほとんどの企業がGoogleアナリティクスのような無料の
計測ツールを使用されていると思いますが、
実は有料の計測ツールを使うことで、
実現できることが、大きく広がります。

例えば有名なのはアドエビスという計測ツールで、
利用されている企業様も多いと思います。

アドエビスでは設定次第、別ツールとの組み合わせ次第で、
応募までの計測だけではなく、面接率や採用率、
応募者の年齢層まで、計測・分析を行うことができます。

また、有料計測ツールは複数あり、予算によっても
適切なツールが変わります。

本セミナーで分析の仕組みの解説、
おすすめの有料計測ツールのご紹介を
できればと考えております。

また、実際に有料計測ツール＋可視化ツールを利用し、
徹底的にWeb広告を可視化するとどうなるのか、
事例を含めご紹介していければと思います。

Indeedの規制が厳しくなる！今だからこそやるべきこと
採用に繋がるWeb広告の分析手法を解説

2022年12月20日（火）　16時00分～16時45分

1.Web広告の効果分析に力を入れる企業が増えている背景について
2.成果を見える化した際の事例について
3.具体的な効果分析の仕組みについて
4.有料の分析ツールは必要なのか？その選び方について

 無料

澤田　有佑
株式会社クロスリンク　取締役
NTTソフトウェア株式会社でエンジニア経験を経て、webマーケティングの会社を設立。月間1000万円以上のWeb広告運用を行い、また様々なジャンルのサイトの運営も手掛け、SEO対策やコンテンツ制作を学んだ後、株式会社クロスリンクに入社して後に役員就任。現在は派遣会社を中心に自社求人サイトのWeb応募の成果を向上させるべく、Web広告の運用やサイト分析にて支援を行い、また自身が培った運用ノウハウをYoububeやWebセミナーにて発信している。

山下 有人

CRGホールディングス株式会社（マザーズ上場）のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任する。年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。採用担当者様が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。

【ご注意点】
・お申込者にはセミナー視聴用のURLを後日お送りします。
・資料のみの配布は原則致しておりません。

こんな方におすすめのセミナーです
・自社採用サイトの応募フォームを改善したい
・応募フォームの入力項目が多く、短く見せたい
・応募単価を下げる即効性のあるシステムを探している
・成果改善の施策はやりきった感があり、次の1手を探している

日々、採用担当の皆様は応募単価の改善や、応募数の底上げ、最終的な採用数の増加のために、さまざまな施策を講じていることと思います。

実は多くの求人サイトで、応募フォームに到達してから、50%以上の人が離脱しているという事実をご存じでしょうか。これは色々な要因がございますが、応募フォームのデザインを変更したり、項目の順番を変更したり、名前を入れるとフリガナが自動で入力されると言うような、機能改善等で改善をすることが可能です。

応募フォームの離脱率を改善すると、応募数が増え、応募単価も安くなります。また、応募フォームの改善は検索エンジンをはじめ、Indeed、Google広告等の全ての流入からの成果向上が期待できます。

本セミナーでは最新の応募フォームとはどう言うものなのか、そして皆様の求人サイトにそれを実現するための最新のシステムをご案内させていただきます。

実はこういった入力フォームの最適化は、EFOと呼ばれ、EC業界（ネットショップ業界）では常識となりつつあります。弊社はこれを求人業界に取り入れました。

求人業界の応募フォームの新たなスタンダードとなることを目指し、開発した最新のEFOシステムをご紹介させていただきます！

新たな成果改善の打ち手となる最新ツールとなっておりますので、
少しでも興味のある方はご参加いただけますと幸いです。

【オンラインセミナー】
応募単価をブチ下げる！
最新の応募フォーム徹底解説セミナー

今回、2DAYS開催となります。ご都合の良い日程でご参加ください。
(DAY1)　12/8（木）　   14:00-14:30
(DAY2)　12/13（火）　 16:00-16:30

• せっかく応募フォームまで到達しているのに離脱…どうして…?
• 応募単価をブチ下げる最新のEFOツールとは？
• 応募完了率改善を促進する、求人特化のEFOの機能について

 無料

プルネダ　マイケル
2014年、化粧品製造スタッフとしてラッシュジャパン合同会社に入社。ハッピーなキャラクターとマネジメントスキルが評価され、ラッシュブランドの認知を広めるソーシャル事業部に異動。ゼロから始めたラッシュチャンネルにて2万人のフォロワー獲得を達成。その後、好奇心の赴くままに５年間ECマーケティング、ブランド/PR、リテールサポート等の様々な分野で活躍し、20人規模の部署をマネジメントするポジションに就任。コロナショックをきっかけに人生について考え直し、自分探しの旅に出るためラッシュジャパンを退社。自身の居場所を模索する中、一筋の光を放つ株式会社クロスリンクの扉を叩く。

【ご注意点】
・お申込者にはセミナー視聴用のURLを後日お送りします。
・資料のみの配布は原則致しておりません。
※上記のお時間でご都合の合わないお客様は、別途ご相談くださいませ。

平素より格別のご愛顧を賜り、厚く御礼を申し上げます。

2022年12月14日(水)13時より「派遣DX EXPO 2022」を御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンターにて開催致します。

日時:           2022年12月14日(水)13:00～
会場:           お茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
特設サイト:  派遣DX EXPO

皆様のご参加をお待ち致しております。

平素より格別のご愛顧を賜り、厚く御礼を申し上げます。

2022年10月1日より、「HRクロス」サービス名称は「クラウドスタッフィング」へと変更致します。
変更内容は以下の通りとなります。

■　変更点
サービス名称の変更

＜変更前＞
サービス名:　HRクロス

＜変更後＞
サービス名:　クラウドスタッフィング

今後とも、より一層のサービス品質・サポートの向上に努めてまいります。
引き続き、変わらぬご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

製造派遣業界における業界標準システムの統一化を目指すべく、2022年４月28日にお知らせいたしましたとおり、株式会社クロスリンク（以下「クロスリンク」）と株式会社ＨＲガイド（以下「ＨＲガイド」）にて協議を行った結果、当該２社の主要株主10社による出資を基に合弁事業のシステム開発会社（株式会社クラウドスタッフィング、以下「クラウドスタッフィング」）を設立することで合意しましたのでお知らせいたします。

１．背景と目的
クロスリンクとＨＲガイドは、顧客企業の生産性向上や労働環境改善など付加価値を高めることを目的とした派遣スタッフ管理システムを提供しております。

派遣元企業においては、顧客となる派遣先企業とのシステム連携をするために、派遣先企業が採用したシステムを採用することが通例となりますが、その結果、複数の派遣先を持つ派遣会社においては、顧客が採用したシステムに合わせ、複数のシステムを重複して管理しなければならないといった不利益が発生しております。

本件を製造派遣業界全体の共通課題として捉え、個々の利益に固執するのではなく、大きな視野を持ち、製造派遣業界全体へ貢献するためには、共通プラットフォームの共同開発を行う必要があると判断したため、システム各社の株主を中心とした合弁会社クラウドスタッフィングを設立することとなりました。

クラウドスタッフィングは設立後、2022年９月より事業を開始し、準備期間を経て同年10月よりシステム提供を開始する予定です。本目的の実現に向け、クロスリンクとＨＲガイドのリソース、知見を活用し、各社の事業拡大、企業価値向上にとどまらず、働く派遣スタッフの待遇向上にもつなげていけるような業界全体の発展、価値向上を目指してまいります。

２．意義
本件に関わる製造派遣業界の主要企業が協業して、派遣管理における「業界標準プラットフォーム」を構築することで業界プラットフォームの共通化が実現され、製造派遣業界全体の生産性向上が見込めます。

※システム各社は個人情報の保護に関する法律やその他のガイドラインを遵守しており、システム内の個人情報や利用企業の運用情報は厳重に管理・保護の上で適正に取り扱っております。なお、クロスリンクにてサービス提供しているＨＲクロス、ＨＲガイドにてサービス提供しているＣＳＭをご利用いただいているお客様におかれましては、クラウドスタッフィングの共通プラットフォームのサービス提供開始時期に合わせて順次ご案内いたします。

３．各社の概要
株式会社クロスリンク（URL: https://crosslink.jp.net/）

株式会社ＨＲガイド（URL: https://www.hr-g.co.jp/）

株式会社クラウドスタッフィング

本件に関する問い合わせ先
■株式会社クロスリンク　045-620-5088(営業時間9:00〜18:00 土・日・祝を除く)
■株式会社ＨＲガイド　03-3286-4800 (営業時間9:00〜18:00 土・日・祝を除く)

日頃より弊社をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
さて、弊社では誠に勝手ながら夏季休業のため、
下記の通り休業させていただきます。

◆夏季休業◆
2022年8月12日（金）～2022年8月16日（火）

8月17日(水)より、通常業務を開始します。
尚、休業期間中に頂きましたお問合せにつきましては、
8月17日(水)より順次対応させて頂きますので、何卒ご了承の程お願い申し上げます。

株式会社クロスリンク

人材派遣業界における業界標準システムの統一化を目指すべく株式会社ＨＲガイドと連携を開始する事の合意に至り、協議を開始しましたのでお知らせいたします。

​１.背景と目的​
　株式会社クロスリンクと株式会社ＨＲガイドは、顧客企業の生産性向上や労働環境改善など付加価値を高めることを目的とした派遣管理システムを提供しており、契約管理・勤怠管理・評価管理といった主要な派遣業務をクラウド上で一元管理する機能を有しています。

　派遣元企業においては、顧客となる派遣先企業とのシステム連携をするために、派遣先企業が採用したシステムを採用することが通例となりますが、その結果、複数の派遣先を持つ派遣会社においては、顧客が採用したシステムに合わせ、複数のシステムを二重管理しなければならないといった不利益が発生しております。

　協議においては、本件を業界全体の共通課題として捉え、個々の利益に固執するのではなく、大きな視野を持ち、派遣業界全体へ貢献するためには、共通プラットフォームの共同開発を行う事が必要との認識で一致しました。本目的の実現に向け、クロスリンクとＨＲガイドのリソース、知見を活用し、各社の事業拡大にとどまらず、働く派遣スタッフの処遇向上にも繋げていける様な業界全体の発展、価値向上を目指し協議を開始して参ります。

２.意義
　本件に関わる製造派遣業界の主要企業が協業して、派遣管理における「業界標準プラットフォーム」を構築することで業界プラットフォームの共通化が実現され、派遣業界全体の生産性向上が見込めます。

※システム各社は個人情報の保護に関する法律やその他のガイドラインを遵守しており、システム内の個人情報や利用企業の運用情報は厳重に管理・保護の上で適正な取り扱いを行っております。

３.クロスリンクとHRガイドの概要

株式会社クロスリンク（URL: https://crosslink.jp.net/）

株式会社ＨＲガイド（URL: https://www.hr-g.co.jp/）

本件に関する問い合わせ先
■株式会社クロスリンク　045-620-5088(営業時間9:00〜18:00 土・日・祝を除く)
■株式会社ＨＲガイド　03-3286-4800 (営業時間9:00〜18:00 土・日・祝を除く)