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人材採用のマッチング率を高めるなら

求人ボックス

あなたの会社にピッタリの人材を！

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求人ボックスとは？ カカクコムが
運営する求人検索サイト

  • 全国各地を網羅

    日本地図の各地にマップピンが刺さっているイラスト

  • 様々な雇用形態

    正社員、アルバイト・パート、業務委託・在宅ワーク、派遣、新卒・インターン、契約・臨時社員

  • あらゆる職種

    工場作業員やシェフ、介護士、講師、保育士、電気工事士、ガソリンスタンド店員などのイラスト

  • 幅広い年齢層

    10代〜60代の男女のイラスト

  • 様々な業種と職種に対応しており、
    企業が本当に欲しい人材に対して効率的にリーチすることが可能！
    採用ボード・リスティング広告・サイト連携・求人検索APIなどの機能を活用して御社の採用活動の成功をしっかりサポート！

  • 求人ボックスの
    月間UU（ユニークユーザー）は…

    0 万人
    突破！

    ※2024年3月

どんな人がつかってるの？ 利用者層データ

性別 gender

男性約47%、女性約53%

年齢 age

24歳以下約15%、25〜34歳約25%、35〜44歳約25%、45歳以上約35%

地域（閲覧比率） region

関東約47%、関西約12%、中部・北陸約13%、北海道・東北約11%、九州・沖縄約11%、中国・四国約6%

雇用形態（閲覧比率） employment type

正社員約40%、アルバイト・パート約45%、派遣約10%、その他約5%

あらゆるニーズを持つ
多様なユーザーが利用！

何がちがうの？ 他の求人媒体との違い

  • 日本のマーケットユーザー向けの
    サイト設計

    求人ボックスは日本の雇用マーケットに合わせた使いやすい設計

    Webブラウザから日本地図が飛び出しているイラスト

  • 安価で流入が稼ぎやすい

    導入企業数がまだ少ないため、CPC競争が激化していないケースが多く、低予算でもしっかりと露出ができる

    お金と電卓が並んでいて、背景に下向きの水色の矢印があるイラスト

  • 多様なレポートデータ運用機能が
    充実している

    キーワード別や時間別レポートの抽出が可能なため、しっかりと分析を行うことで効果改善がしやすい

    円グラフの書かれたレポートを見て分析している男性のイラスト

  • 時間帯ごとの配信設定

    平日の夜は獲得が進むため入札強化といった運用などニーズに合わせて効率UP！

    円の内側に24時間に分かれた目盛りがあり、朝・昼・夜の時間帯をそれぞれ色分けしているイラスト

  • 特定のキーワードでの配信強化

    特定の職種における配信強化等や高パフォーマンスのキーワードで配信強化することで効率UP！

    飲食店スタッフ、未経験OK、介護職という3つのキーワードのそばでメガホンを持ち宣伝している男性のイラスト

  • マッチしないキーワードを対象外に

    無駄なキーワードでの広告配信を防ぎ、採用可能性の高いユーザーへ投資！

    いくつかのキーワードとメガホンを持つ手にバツマークがついているイラスト

採用ボード機能 自社の魅力を伝える充実したアピール項目

職場の雰囲気や仕事のスタイルなどを3段階もしくは5段階でグラフ化している画像

自社評価グラフ

ラジオボタンを選ぶだけで、職場や仕事の特徴を簡単にグラフ化できます。文章だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や仕事の進め方を、視覚的に分かりやすく表現することで、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

一緒に働くメンバーの顔写真と役職、コメントの画像

一緒に働くメンバー

写真と紹介文を最大4名まで登録できます。入社後一緒に働くメンバーの情報は求職者にとって重要です。実際に働く際に関わることになるメンバーを登録するとイメージが湧きます。

一緒に働くメンバーの顔写真と役職、コメントの画像

インタビュー

一緒に働くメンバーのインタビューを最大3名まで登録することが可能です。ロールモデルとなる人物や責任者のインタビューを登録することで、仕事のやりがいや職場の雰囲気、求める人物像を伝えることができます。

求人ボックスの
お問い合わせはこちら

自社の採用戦略にマッチするか確認しながら、幅広い人材にアプローチしたい、複数の採用媒体を通じた応募者管理の煩雑さを解消し、同時に採用コストを削減したいというご要望に、クロスリンクが全面的にサポートいたします。

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採用が決定し握手する求職者と採用担当者のイラスト

しっかりサポート！ クロスリンクの強み

  • クロスリンク5つの強み

  • point 01

    クロスリンクはWebマーケティングのプロフェッショナル！

    クロスリンクはIndeed、求人ボックス、スタンバイの代理店であり、月々のご予算内でより効果が出やすいメディアで運用が可能です。
    様々なメディアを活用することでお客様の採用をフルサポートいたします。

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  • point 02

    運用継続率97%以上！

    クロスリンクでの求人広告の運用継続率は97%にも上ります。
    お客様と担当者が二人三脚となり、より効果的な採用活動を進めていただくためのサポートをいたします。

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  • point 03

    シニアレベルの運用担当者が専任で配属

    豊富な経験や、知識を持ったシニアレベルの運用担当者が専任いたします。御社にとって最適な運用方法をご提案・サポートしながら運用していきます。

    3人のスーツを着たプロフェッショナルな雰囲気の男女

  • point 04

    多彩な経験と実績で求人ボックスを最大限に活用

    カカクコムが2015年より展開する求人ボックス。運用実績6年の安定した実績と経験を皆様にご提供しています！

    横一列に並んだビジネスマン

  • point 05

    自社開発の求人ボックス投稿最適化ツールを提供

    クロスリンクが開発した最適化ツールを使用することにより、迅速な更新とタイムリーな編集が可能です。
    最適化ツールを使うことで作業時間や手間などのコストを大幅に削減することができます。

    ノートパソコンを操作している写真

FAQ よくある質問

Q求人ボックスに掲載するにはどんな方法がありますか？
A
直接投稿、クローリング、フィードの3つがあります。それぞれの特徴は以下の通りです。
直接投稿
小規模の企業や手軽に求人を掲載したい場合に適しています。
クローリング
自社の採用サイトを活用し、自動で求人情報を更新したい企業に適しています。
フィード
大量の求人情報を一括で管理・更新したい大規模な企業に適しています。
Q運用開始までどれくらいかかりますか？
A
求人情報によって変動はありますが、おおよそ2週間ほどで運用開始可能です！
Q求人数によって手数料金額は変動しますか？
A
掲載求人数によって運用手数料が変動することはありません。
弊社の運用手数料は求人数にかかわらず一律20%とさせていただいております。
Q掲載する求人情報のフォーマットやテンプレートはありますか？
A
直接投稿の場合はCSVでのフォーマットをご用意しております。
求人サイトをお持ちの場合は求人情報のCSVをいただければ、求人ボックスのフォーマットに弊社が無料で変換してご利用可能です。
Q広告掲載後のサポートやフォローアップはありますか？
A

月に一度お打合せのお時間を設けて振り返りをさせていただいており、分析結果に基づいた効果改善をご提案いたします。

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